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　　为进一步优化我县人才队伍建设，现通过政府购买服务方式，我公司面向社会招聘64名工作人员，派遣至澄迈县政府办、澄迈县工商联、澄迈县统计局、澄迈县老城第一幼儿园、澄迈县长安中心幼儿园、澄迈县金安中心幼儿园、澄迈县瑞溪中心幼儿园、澄迈县白莲中心幼儿园、澄迈县加乐中心幼儿园、澄迈县文儒中心幼儿园、澄迈县石浮中心幼儿园、澄迈县仁儿园、澄迈县美亭中心幼儿园、澄迈县新吴中心幼儿园、澄迈县永发中心幼儿园、 澄迈县红岗中心幼儿园、 澄迈县桥头中心幼儿园、县旅游数据信息中心、劳动人事争议仲裁院、县劳动保障监察大队等20家单位工作。具体公告如下：

　　按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘择优聘用。

　　为确保招聘过程公开、公正、公平，本次招聘工作由我公司组织实施，用工单位配合。

　　3.专业：中国语言文学、会计学、生物技术、信息技术应用与管理、电气工程及其自动化。

　　4.年龄：18周岁以上、40周岁以下（即1978年12月20日至2000年12月20日期间出生）。

　　6.其它：在企业等基层工作经历2年以上（含2年）、具由机动车驾驶证在同等条件下可优先考虑。

　　4.年龄：18周岁以上、30周岁以下（即1988年12月20日至2000年12月20日期间出生）。

　　4.年龄：18周岁以上、35周岁以下（即1983年12月20日至2000年12月20日期间出生）。

　　4.年龄：18周岁以上、35周岁以下（即1983年12月20日至2000年12月20日期间出生）。

　　4.年龄：18周岁以上、40周岁以下（即1978年12月20日至2000年12月20日期间出生）。

　　4.年龄：18周岁以上、35周岁以下（即1983年12月20日至2000年12月20日期间出生）。

　　（七）澄迈县中儿园、老城第一幼儿园、长安中心幼儿园、金安中心幼儿园、瑞溪中心幼儿园、白莲中心幼儿园、加乐中心幼儿园、文儒中心幼儿园、石浮中心幼儿园、仁儿园、美亭中心幼儿园、新吴中心幼儿园、永发中心幼儿园、红岗中心幼儿园、桥头中心幼儿园等15家幼儿园招聘（教师24名、保育员18名、校医10名）

　　1、报名时间：2018年12月27日上午9点至2019年1月2日中午12:00，报考人员应在此期间自行登录人事考试网上服务平台(网址进行报名，逾期不再受理。

　　2、报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费。报名人员要认真阅读招聘简章，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的学科及岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名包括填写报名信息、上传照片、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考后应及时登录澄迈县人民政府官网和人事考试网上服务平台网址:了解考录工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

　　1)登陆报名网站填写报名表进行报名。报名网站：人事考试网上服务平台(网址进入报名专区进行报名，报考人员应在报名规定时间内登录系统填写报名表进行报名。

　　请考生按要求如实填写报名登记表，参照附件招聘岗位表内岗位编码进行报名，报考人员只能选择一个岗位进行报名。

　　6) 报考幼儿园教师岗位的需要提交幼师资格证书；报考幼儿园保育员岗位的需要提交保育员合格证书；报考幼儿园校医岗位的需要提交护士资格证书或相关医师资格证书；

　　图片上传要求：以上材料都以jpg图片格式上传(图片大小20-200KB)。

　　本次考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告、招聘岗位表等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查贯穿整个招聘过程。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消考试资格、按照考试违纪违规的有关规定处理。

　　招聘工作领导小组依据公告的招聘条件对报名人员进行资格审查。网上报名系统在2019年1月2日12:00后不再接受考生注册报名。已经提交报名材料的考生，须在2019年1月2日12:00前及时登录报名系统查询资格审查结果，资格审核通过的，不得改报或再报其他职位。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内资格审核仍未通过的，不能参加考试。系统将于2019年1月2日17:00准时关闭。

　　报名后招聘岗位的计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上不低于1:3进入笔试。达不到该比例数的，则由招聘领导小组研究决定核减招聘计划名额或取消该岗位招聘。

　　经公开招聘领导小组办公室资格审查后，符合报考条件者将在澄迈县人民政府官网上公示5天。应聘人员请在规定时间内登陆系统查询是否通过资格审查。

　　(四)打印准考证。报考人员通过资格审查的，登录报名网站：(网址按提示下载打印准考证，打印准考证时间在公布笔试人员名单时同时发布。

　　根据笔试成绩高分至低分的顺序，派遣单位计划派遣人数在10人以上的（含10人），按1:2比例确定入围面试人选；派遣单位计划派遣人数在10人以下的，按1:3比例确定入围面试入选。

　　(2) 入围面试人员须在规定的时间和地点接受现场资格复查。资格复查主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、线)资格复查时应提交如下材料。

　　①本人有效居民身份证、户口本、学历证书、相关岗位要求的资格证以及笔试准考证原件。

　　③报考人员应如实提交有关信息和材料，信息填报不全或材料提供不全导致未通过资格审查的，其后果由报考人员本人承担。虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格。如聘用后经查实有作假行为的，将取消其聘用资格和办理相关解聘手续。

　　通过资格复审的人员方可参加面试，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，将取消报考人员参加面试资格，其空缺出的面试考生将按笔试成绩顺延依次递补复审，符合条件的将通知进入面试。

　　面试后，按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比率计算综合成绩。最后按照报考人员的综合成绩，由高分到低分择优聘用，如出现同分情况：一是符合派遣单位报考条件优先项目优先聘用，二是如派遣单位不设置优先项目，按笔试成绩高分者优先聘用。

　　报名审查通过后，按照报名人数和专业要求安排笔试、面试。以上考试时间按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加。

　　考试结束后，根据综合成绩从高分到低分顺序，按用工1:1比例确定参加体检人员。

　　在指定医院参加体检，具体项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格者，取消资格，空缺人数按照综合成绩依次递补。

　　由用工单位配合我公司对体检合格人员进行考察，凡有下列情况之一者取消聘用资格：

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人员，因考察不合格出现的空缺，按综合成绩高分到低分依次进行递补。

　　根据笔试、面试、体检、考察的结果，确定拟聘用人员名单，并在县政府网站进行公示，公示期为5天。

　　聘用人员将与我公司签订3年的劳动合同，试用期3个月，派遣至以上单位，由以上单位