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　　在求职的道路上，许多人常常感到茫然无措。对于反复寻觅工作的求职者而言，工厂招聘会传统的形式往往让他们感觉如同大海捞针。然而，在博白县，一场颠覆传统的招聘活动正改变着人们的求职体验。通过将招聘会直接开到生产线，求职者不仅能参观车间，还能与企业代表现场洽谈。这种新形式的招聘活动，给了求职者们更为直观和真实的选择机会。

　　在这场“就业直通车”活动中，来自水鸣、旺茂、三滩等镇的300余名求职者，被带到了城南产业园，亲身体验企业的工作环境。在广西德利新材料公司等企业，求职者们目睹了智能化设备和数字化管理的先进技术，了解到月薪四千元至一万元的多样化岗位选择及其丰厚的福利待遇。人事经理廖才天不仅热情地介绍公司，还通过展示产品样品，真实地展现出劳动成果。这样的现场体验，让求职者们不再是单纯的求职者，而是成了参与者。

　　更值得一提的是，企业为求职者提供的“试岗”体验，使一些平时持观望态度的人当场签订了就业意向。这种身临其境的方式让求职者可以实际感受到不同岗位的职责，并在真实的工作场景中做出决策，这显著提升了求职者与岗位的匹配度。此次活动共有160余人与企业达成了就业意向，特别是技术工人和质检员等热门岗位成为了求职者们的首选。

　　对于企业来说，这种“送工上门”的招聘形式也有效解决了人力资源匹配的问题，让企业以更低的成本找到合适的人才。广西平安陶瓷有限公司的负责人罗章津对这一活动给予了高度评价，称其为企业的招工工作带来了及时雨。这不仅让企业能够快速补充生产线上的人手，也为求职者带来了更高质量的就业机会。

　　博白县人社局的官员表示，这种“入企探岗”活动将继续深化拓展。通过量身定制的服务，帮扶回归务工人员、高校毕业生、脱贫劳动力及等各类求职群体实现高质量就业。通过这样的方式，博白不仅在帮助企业解决用工问题，更是在为每一位求职者的未来铺就亮丽的就业道路。

　　招聘会搬到生产线的成功案例，不仅促进了当地经济的发展，也为其他地区提供了宝贵的经验。相信未来更多的地方也会借鉴这种创新的招聘方式，让求职者和企业能在更真实的环境中实现双赢。返回搜狐，查看更多