PG电子（Pocket Games Soft）全球顶尖电子游戏开发商[永久网址:363050.com]！官方平台，提供PG电子APP下载、试玩体验，安全稳定，支持iOS/安卓，立即注册畅玩！在寻找工作时，工厂直招和中介招聘是两种常见的方式。它们各有优劣，选择哪种方式取决于个人的需求和情况。那么，工厂直招跟中介有什么区别？哪个好？

　　工厂直招是指企业通过直接招聘方式，直接与求职者沟通和筛选。这种方式通常意味着直接与工厂签订劳动合同，享有更稳定的工作和福利待遇。工厂直招的优势在于，求职者可以直接与企业沟通，了解企业的文化和工作环境，并有机会获得更直接的反馈和建议。

　　然而，工厂直招也存在一些劣势。首先，由于企业直接招聘，求职者可能需要花费更多的时间和精力来寻找合适的工作机会。其次，由于企业直接招聘，求职者可能无法获得中介机构提供的专业指导和建议，这可能会影响求职者的职业发展。此外，工厂直招可能会面临匹配度较低和犯错误的风险，因为企业需要自行筛选和选拔候选人。

　　中介招聘是指通过中介机构进行就业，中介机构会为工友们提供岗位推荐和安排面试等服务。中介招聘的优势在于更广泛的就业机会和专业的服务。中介机构通常有丰富的招聘资源和广泛的人脉关系，能够为工友们提供更多的就业选择。同时，中介机构还可以提供专业的就业指导和培训，帮助工友们提升就业竞争力。对于一些没有直接联系到工厂的工友们来说，中介招聘是一种便捷的就业途径。

　　通常来说，通过中介进厂工资会高于正式工，这是因为在厂方需要人的时候就会通过中介来招聘临时工，为了尽快招到人通常会通过提高工资来吸引人，特别是旺季，通过中介进厂工资会更高。

　　然而，通过中介进厂也存在一些劣势。首先，容易遇到黑中介，这些黑中介经常通过欺诈、虚假宣传等手段来吸引求职者，从而获取高额佣金。其次，工作不稳定，因为通过中介进厂一般都是短期工，一般工期都在3个月左右，工期一到就要重新找工作，这对于求职者的生活和工作造成了很大的不确定性。

　　综上所述，工厂直招和中介招聘都有各自的优势和劣势。选择哪种方式需要根据个人的需求和情况来决定。无论选择哪种方式，都需要保持警惕，了解自己的权益和义务，以确保自己的合法权益得到保障。

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