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　　近期，上海市人社局联合多部门开展了针对人力资源市场的清理整顿专项行动，并公布了6起侵害劳动者就业权益的典型案例。这些案例不仅揭示了当前市场中潜藏的违法行为，也为广大求职者敲响了警钟。文章将对此进行深入分析，为求职者提供有效的防范措施。

　　首先，行动揭示了不少“黑中介”的真实面目。这些“黑中介”未获得合法经营许可证，便通过虚假信息诱骗求职者。在一个典型案例中，某文化传媒公司涉嫌未取得人力资源服务许可，开展职业技能培训并骗取求职者2000元的培训费，最终不仅未能提供工作，反而让求职者为公司招募网络人才，极大地侵犯了求职者的权益。

　　另外，崇明区的另一家人力资源管理公司在未经许可的情况下，向求职者收取高额中介费却未能提供真正的工作机会。根据调查，这些公司常以“高薪”、“稳岗”等噱头吸引求职者，夸大事实，甚至诱骗求职者办理贷款以支付所谓的培训费。对此，专家提示，求职者应保持警惕，切勿轻易相信那些听起来过于美好的承诺。

　　此外，针对招聘信息中的歧视性条款也引起了监管部门的关注。某人力资源公司在发布招聘信息时明文限制某些地区的求职者，这不仅违反了《就业促进法》，也损害了劳动者平等就业的基本权利。更值得注意的是，许多求职者并不清楚这样的歧视行为是违法的，因此在求职时应注意查看招聘信息是否合理，杜绝因地域、性别等条件受限而被拒绝的情况。

　　值得一提的是，一些企业在开展职能培训时，也存在未依法取得执照的情况。徐汇区的一家公司便在未获得职业技能培训许可的情况下，私自开展育婴员等培训课程，并收取学费。由此可见，求职者要选择经过人社部门认可的正规培训机构，以免落入不法分子的圈套。

　　为此，上海市人社局在此次行动中，已对违法企业采取了行政处罚，并提醒劳动者在求职时应做到以下几点：

　　未来，上海市人社局将持续打击各类违法违规行为，保护劳动者的合法权益，加强对人力资源市场的监管，为求职者营造一个更为健康和安全的求职环境。随着春季的到来，本市也将全力推进各类就业服务活动，确保劳动者的就业权益得到保障。同时，每位求职者也应该做到认真筛选信息，守护自己的职业安全。返回搜狐，查看更多