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　　近年来，随着就业市场竞争的加剧，求职者面临着越来越多的挑战和陷阱。为了保护劳动者的合法权益，市人社局联合公安与市场监管等方面开展了专项整治行动，公布了一批侵犯劳动者权益的典型案例，以此提醒广大求职者在求职时要保持警惕。

　　这次专项整治行动中，曝光的案例包括非法开展职业中介、发布歧视性招聘信息以及提供虚假招聘信息等。这些不法行为不仅侵犯了劳动者的权益，也影响了整个就业市场的健康发展。尤其是某些不法中介，利用求职者急于找到工作的心理，以虚假的招聘信息诱骗他们缴纳高额的培训费或中介费，最终却得不到任何工作机会，甚至进而陷入债务危机。

　　案例一中，普陀区某文化传媒有限公司在没有获得相关培训资质的情况下，通过广告吸引求职者，并声称入职需要缴纳培训费用。这种行径不仅欺诈了数十名求职者的信任，也损害了他们的经济利益。案例处理后，该公司负责人已被公安机关依法刑事拘留，显示出政府对非法就业行为的零容忍态度。

　　另外，嘉定区的一家人力资源公司因发布歧视性招聘信息而被查处。该公司在招聘时对特定地域的求职者设置了限制，严重违反了平等就业的基本法则。这不仅是对求职者的不公，也是对法律的蔑视。随着社会对平等权益意识的增强，类似行为将受到越来越严厉的法律制裁。

　　为了避免落入这些“坑”，专家建议求职者在申请工作时要仔细核实招聘公司的合法性。可以通过市人力资源社会保障局官网查询相关信息，确保所申请的工作是真实可信，并且机构拥有相应的资质。劳动者在报名参加培训时，一定要选择经过审批的人力资源服务机构，确保培训的正规性。同时，保持理性，不要轻信“高薪快速”等承诺，以防上当受骗。

　　总之，保护劳动者的权益是社会的共同责任。劳动力市场的健康发展需要每位参与者共同维护。求职者在求职过程中应增强风险防范意识，积极学习相关法律知识，及时举报不法行为，从而保护自己合法的就业权益。市人社局将继续加大对就业市场的监管力度，为广大求职者创造一个安全、公平的就业环境。返回搜狐，查看更多