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　　最近，湖南宁远县的务工人员以一种全新的方式实现了从“家门口”直达“厂门口”的愿望，标志着该地区在务工服务与企业用工方面迈出了重要一步。永州市汇盛鞋业有限公司的生产总监杜小黑透露，自春节后复工以来，该公司的入职率达到了97%以上，招聘计划也增加到400至600名新工人，这对于企业扩张和当地经济发展具有重要意义。

　　在正式复工的过程中，宁远县采取了全覆盖的宣传策略，确保每一位劳动者都能够及时了解到最新的招聘信息。这种全渠道的招聘方式体现在多个方面：从集市招工到深入村庄入户的就业指导，县人社局职能人员积极为有志于就近就业的村民提供支持。在农历正月十一的集市上，工作人员为前来赶集的民众发放就业资料、解答政策相关问题，成为一项民生服务中的亮点。

　　以徐海胜为例，这位曾在广东务工的电工，本计划在家乡找一份更稳定的工作。他参加了招工活动后，发现多家企业有招聘需求，其中舜新食品有限公司离家更近，显然是一种理想的选择。对于每位有劳动能力的人士来说，这种在家乡就能找到合适工作的模式，无疑提升了生活的幸福感和满足感。

　　而在汇盛鞋业有限公司的车间内，邓欢雯则是另一种典型代表。去年，她由于想念家乡选择回乡，而今年她决定在当地找工作，在师傅的指导下学习电脑针车。她表示：“我是社区干部推荐而来，准备一个月内把针车学好，熟能生巧，这样工资待遇可能会提高。”这不仅体现了个人就业的主动性，还表现出地方政府在促进就业方面的作用。

　　这些改变得益于宁远县致力于推动企业复工复产的努力。为了保证重点企业的用工需求，宁远县人社局迅速发布工作提示，对及时复工的规模以上工业企业和员工给予奖励，通过“永就业”和“宁远智慧就业”等渠道发布招聘信息，努力减少就业空缺。此外，各种招聘活动交替进行，通过线上线下结合和集中招聘，增强了求职的灵活性与高效性。

　　总的来说，宁远在复工后的积极表现，体现了地方政府在解决用工难问题上的有效策略和丰硕成果。通过全方位的服务、不遗余力的招工支持，确保了98家商贸企业和109家规模工业企业的顺利复工，为当地的经济增长开了好局。未来，宁远县将继续探索更好的就业促进方式，提升劳动者的就业率，实现共同发展。返回搜狐，查看更多