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　　近日，为推进杭州市萧山区国有企业的人才建设，进一步补充和加强人力资源，提升整体专业素养，萧山区宣布将面向社会公开招聘85名国企工作人员。这一招聘信息迅速在网络上引发热议，成为众多求职者的关注焦点。

　　此次招聘涉及多个单位，计划招录人数为85人。具体招聘岗位、人数、学历要求等详细信息可查阅附件《2025年上半年杭州市萧山区国有企业工作人员招聘计划一览表》。该招聘计划明确聚焦于招聘高素质和专业化的劳动人才，以适应国有企业未来发展对人力资源的需求。

　　（一）要求应聘者必须为中华人民共和国国籍，并且不拥有国（境）外的永久居留权。

　　（二）应聘者需遵循中华人民共和国宪法与相关法律规章，品行端正，未受过任何刑事或行政处罚，具备诚实守信的职业素养。

　　（三）要求具有国家承认的学历，录用条件涵盖的专业和任职资格须满足招聘岗位的设定必要条件。

　　（五）同时，部分岗位面向普通高校应届毕业生开放，包括2023年、2024年、2025年应届毕业生。

　　本次招聘将采取网络报名的方式，报名时间为2025年3月29日9时至4月14日16时，报名人员需登录萧山人才网报名，每人仅限报一个岗位，逾期将不再受理。

　　资格初审时间将安排在2025年4月15日至4月18日，由各招聘单位进行组织与审核，确保每位候选人的资格符合岗位设置要求。

　　整个招聘程序包括网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、最终公示与聘用等环节。

　　笔试内容将主要考查应聘者在阅读理解、逻辑分析和文字表达能力等方面的综合素质。笔试满分100分，包括客观题和主观题。面试则将评估应聘者在理解分析问题、解决问题的方法和语言表达的能力，面试成绩满分同样为100分，且合格分数为60分。

　　体检与考察将根据综合成绩从高到低确定体检、考察对象，确保每位入围者的身体和心理素质都符合岗位设定的标准。各项体检标准参照国家公务员录用体检通用标准，体检费用由应聘人员自行承担。

　　最后，经过考察合格的人员将在萧山区政府网站进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。同时，招聘单位将依据公示结果，办理聘用手续并签订劳动合同，正式进入国有企业序列。

　　此次萧山区国有企业招聘活动，不仅是提升企业人力资源质量和服务能力的举措，也是助力青年人才成长与发展的重要平台。对于求职者而言，积极把握这一机会，无疑是拓宽职业发展的良好契机。

　　总的来看，萧山区的这一招聘行动，突显了对高素质人才的渴望与重视，同时也体现出国有企业在新时代背景下转型和升级的一系列努力，希望在未来选拔出更加优秀的人才，推动企业发展和社会进步。返回搜狐，查看更多