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　　启事是机关，团体，单位个人有事情需要向公众说明，或者请求有关单位，广大群众帮助时所写的一种说明事项的使用文体。下面是我精心整理的服装厂招聘启事范文（精选10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　本服装厂因业务量扩大大，效益好。现因本厂业务不断发展，面向社会诚聘服装业管理人员和员工。

　　3、工资待遇:管理人员采用底薪加提成的`计酬方式，包吃住。车工采用计件制，多劳多得，加班另算加班工资，有全勤奖；月工资在1500元—2000元以上；每月享受月假三天。

　　我厂为每名员工提供广阔的发展空间，并招收学徒，免费在本厂学习三个月，三月满后，拿全额工资。凡进厂职工本厂都免费进行服装打版培训。欢迎有志者加盟!

　　本厂隶属于香港利通服饰有限公司，是一家生产加工外贸出口业务为主的港资企业，长年生产夹克、风衣、棉衣等，经整改后换置全新平车，现诚招以下人员：

　　本厂秉承人性化管理，配有单间宿舍，另设有食堂、水电费全免，员工工资每月15日发放，并设有全勤奖、年终奖。若因厂家原因停工7天以上（含7天），每人每天可享受30元的生活补贴。

　　1、迟到早退：上班打卡10分钟后为迟到，上班打卡后离岗十分钟视为早退，不得代打卡，若经发现罚款代打卡人20元/次。

　　2、旷工：如没有请假不上班，无论任何理由皆视为旷工，旷工一个班罚款20元，旷工一天罚款100元。旷工超过三天视为自动离厂，不予结算工资。一天打卡为4次。一次一元，如果一月有三次未打卡，取消当月打卡奖（如上班时间离厂必须打卡，不打卡离厂者，一旦发现取消所有奖项！

　　3、请假：如有特殊情况不能上班，须请事假，请假条交由厂部存档，以便计算年终奖。若因特殊情况不能打卡考勤、请假，个人应提前报予厂部统一安排、存档，取消全勤奖、年终奖，否则按旷工论处。

　　设全勤奖为每人每月450元（含打卡奖），员工在当月迟到、早退累计不超过三次，无旷工、无请假，可领取当月全勤奖。

　　凡在本厂工作满一年，全年请假未超过六天，迟到、早退未超过十二次，无旷工记录的员工，年终另奖本人全年总工资的.3%作为年终奖。

　　员工每月15日发放上月完成的款式工资，如有员工请假两天以上则个人工资按请假时间推迟发放，如因厂方原因停工7天以上（含七天）每人每天补贴30元生活费。

　　本公司做高档服装，因经营需要，特招聘导购数名。工资=底薪1300+全勤200+饭贴240+提成，转正后可以缴纳五金，一天7小时，分早晚班，月休2天，法定假日有补休。

　　要求：女，年龄：22~29岁，身高160cm以上，有相关工作经验者优先。因很少登暨阳论坛，所以请有意者直接电话咨询或到店面谈

　　_____有限公司，成立于20___年___月___日，属于民营企业，目前经营快递业跟服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。

　　1、打版师2名，工资2000—8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2—8年（具体工资根据工作经验面谈）

　　2、样衣工5名，工资1800—5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。（具体工资根据工作经验面谈）

　　年龄在18—40岁之间，男女均可，公司提供工作餐跟宿舍，有意者咨询：__________

　　__服装有限公司是一家拥有世界顶级精品服装生产工艺和质量管理体系的国际化服装公司。旗下有____时装有限公司(____年____月)、南通润创时装有限公司。

　　公司注册资金总额3亿元人民币，受让用地共计180多亩、生产经营用房8万平方米。拥有员工1500余人，年生产销售针织、梭织服装总计7亿元人民币。业务遍及全球十多个国家和地区，是当地突出贡献企业、劳动关系和谐企业。

　　公司坚持“诚信”为立业之本，以追求顾客满意为服务宗旨。同时为全体员工提供合理的报酬、优良的.福利、安全舒适的工作环境、及时的专业技术培训和良好的.发展空间。

　　__(上海)品牌管理有限公司成立于_____年_________月，旗下现有__、太原、吕梁等分公司和山西木色制造服装有限公司，公司成立于____年_________月，是一家集品牌包装、产品设计、生产、电子商务为一体的综合互联网企业。公司致力于打造一个以白领阶层为主要目标客户群体的综合型B2C电子商务门户级购物网站。

　　旗下山西木色制造服装有限公司是开发区招商引资项目，目前已入驻在开发区东区科技园标准厂房内，以加工工业为主，主要生产服装、丝网印刷等。目前在厂熟练掌握技术的工人有30名，现因业务扩展需求，需招聘服装设计师、打版师、车工、样衣工、服装小烫、大烫、服装裁剪工、维修工等共100人(有相关工作经验者优先录用)。具体招聘条件如下：

　　1200+200全勤。入职后有专业技术人员负责培训，培训期间执行培训工资。

　　1500+200全勤+计件工资，能者多得。熟练工经测试合格后可直接上岗执行培训合格后工资。

　　3、入职人员公司免费提供午餐，通往园区专线车辆的交通费由公司负担。(如果不坐专线元)

　　_____公司成立于_____年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

　　1、仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。

　　2、招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的.工作经验，试用期工资在1400元左右。招工启事范本服装厂招工启事20服装厂招工启事。车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。

　　3、招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。

　　4、招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。

　　5、招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。招聘绘图员2名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉autocad机械制图，有1年以上的相关工作经验。

　　6、报名方式:打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到_____销售部报名，并按报名顺序统一组织面试。

　　7、报名日期:截止到__年__月__日。招工启事范本。公司网址:邮箱:联系电话:_____联系人:_____面试日期:_____年_____月_____日上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)面试地点:_____销售部(_____路和_____路交界口，_____店对过)_____公司。

　　_____工厂军械修理厂招聘启事，隶属北海舰队装备部，系海军装备保障中型企业，主要从事装备、设备安装与维修，机电产品制造与加工等年服装厂招工启事百科。现有职工1000余人，为海军装备保障需要，竭诚聘请各专业英才加入。

　　1、招聘要求:正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

　　5、工资待遇:试用期基本工资_____元/月，试用期3-6个月。根据工作安排，每月可休息4天。实习期及转正后缴纳“五险一金”的，提供员工宿舍和员工餐。

　　6、报名方式:打电话报名登记，或可登陆_____招聘网站投递简历将按报名顺序统一组织面试。

　　我们有专业的客服、美工和仓库管理系统，成熟的订货生产线，今年整个团队都处在全面专业整合的极速发展阶段，因此我们急需专业的淘宝C店美工人员3名，如果你的平面设计和摄像后期能力够强，请一定加入我们!

　　1)必须全职坐班，有淘宝女装类目c店美工职位1年以上工作经验，能力强的应届毕业生我们也很欢迎。

　　2)熟练使用photoshop，懂ai，精通图片数码后期处理，网页设计，排版、海报设计，了解模特和产品的拍摄。

　　4)性格开朗，学习能力和沟通能力要强，做事细心，能合理制定工作计划并且按时完成。耐压能力强，有团队协作的意识。

　　5)我们希望在岗的同事可以专注我们这里的工作，所以如果你是有自己在营的淘宝店铺，或者同时在做可能影响到公司正常工作或者公司利益的其他兼职，请谅解我们没有办法接受这样的应聘者。如果入职之后发现有以上这些行为的我们会零酬劳立即辞退。

　　拒绝眼高手低者，不但需要你会发现问题，而且需要根据实际情况解决问题。我们欢迎有sense的年轻人，与公司共同成长。

　　我们欢迎有sense的年轻人，在面试的时候希望你能准备好自己的作品与简历。因为设计的能力要在实际工作中体现，所以在试用期一个月内我们会专门安排人对你进行培训，同时对各项能力进行针对性的考核。考核通过转正后享受全额工资和公司福利。

　　做6休1，年底有年假，节日有专门的奖金补助，年底有双薪奖金。老员工公司代缴医保社保。根据个人能力底薪____起，有绩效提成，业绩提成上不封顶，具体细节面谈。

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