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　　1、人事行政部组织申请部门成立 招聘面试小组（面试小组一般包 括人力资源部招聘人员和申请部 门主管），并准备面试资料；

　　2、招聘小组对应聘者进行面试； 3、招聘小组进行综合评估，并确 定是否录用。

　　1、办理入厂手续（填写《员工履 历表》、安排宿舍，将新入职人 员进行基本的岗前训练，并通知 用人部门。 2、通知不合格人员不录用结果。

　　备注： 1、本办法如有未尽事宜或执行过程中的特殊问题由HR部门负责人和公司管理层作最终决定。