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　　湖南湘勤有限公司是按照省委、省政府关于省直机关后勤体制改革决策部署，组建成立的省管商业二类企业，功能定位为机关后勤事务综合承接和后勤资源市场化运营平台。主业涵盖资产运营管理、置业开发、物业服务、餐饮服务、出行服务五大板块。

　　此次公开招聘岗位7个，计划招聘员工7人，具体岗位及要求详见《湖南湘勤有限公司公开招聘岗位信息表》(附件1)。

　　2.个人品行优良，团队意识、大局观念、责任心强，有良好的职业素养和较高的综合素质。

　　③涉嫌违纪违法正在接受司法机关或纪检、监察部门审查，尚未做出结论的人员;

　　④受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员;

　　具体要求详见附件1，工作年限计算、学历取得等认定的截止时间为2025年1月31日。

　　1.报名方式和时间：本次招聘采取现场报名的方式。报名时间为2月10日至2月18日期间工作日上午9:00-12:00、下午14:30-17:00。

　　2.报名地点：有意向应聘的人员下载和填写湖南湘勤有限公司公开招聘报名表(附件2)，并交至湖南长沙市天心区友谊西路528号湘诚万兴大厦南栋17楼1701办公室。

　　3.报名材料。请应聘人员将学历学位证书、身份证、职称或职业资格证书、业绩证明等材料的复印件，附在报名表后一起交给现场报名工作人员。

　　根据岗位要求进行资格审查。通过资格审查的人员，以电话或短信或邮件方式通知参加笔试，未通过资格审查的，将不另行通知。

　　综合测试采取笔试、面试相结合的方式，综合测试成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，综合测试合格分数线分，低于合格分数线的应聘者不得进入下一环节。

　　1.笔试。笔试时间以通知为准，地点在长沙，采取闭卷的方式进行，总分为100分，内容为公共基础知识。参加考试时，必须携带本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)，缺少证件的考生不得参加考试。笔试最低开考比例为5:1，不足最低开考比例的取消该岗位招聘计划。

　　2.面试。根据笔试成绩从高到低的排列顺序，按照岗位招聘计划1:3的比例确定面试人员，若有人放弃，则依次递补，不足面试比例的，取消该岗位招聘计划。面试时间和地点另行通知。面试采用半结构化面试形式，总分为100分，主要测试应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。

　　根据应聘者综合成绩从高到低的排列顺序，按与岗位招聘计划1:1的比例确定体检与考察人选(名次并列者一同入围)。

　　1.体检。到长沙市区内的三甲医院参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

　　3.递补。未参加体检或考察，或体检与考察有一项未通过者，不得进入下一环节，按综合成绩从高到低顺序，从同一岗位候选人中递补一次，递补后仍无合格人选的，取消该岗位招聘计划。

　　对经党委会研究决定的拟聘用人员，在公开网站公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续;公示期内反映的问题经查实影响聘用的，取消其聘用资格。

　　本次招聘用工形式为合同制。劳动合同期限2年，试用期2个月。员工试用期结束前，由人力资源部会同用人单位进行试用期考核，试用期合格的按期转正，试用期不合格者解除劳动合同。

　　1.应聘人员应提供真实有效的证件、资料和信息，并遵守相关纪律，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现即取消应聘资格。

　　2.应聘人员须在招聘期间保持本人手机、邮箱畅通，对通知后未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通讯或邮箱不畅造成的后果，不承担责任。