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　　⑤考核总分数为100分，考核分数在65分以下按100一考 核得分每分处罚 5 元; （ ）

　　5、学历奖励工资，凡进行入本公司服务试用期满后均可根据本人真实学历享受不同等级的学历工资，具体详见下表：

　　6．工龄奖励工资，凡进入本公司服务达半年以上者均可根据不同工龄享受不同等级的工龄奖励工资，具体详见下表：

　　7.凡进入本公司服务试用期内均要进行绩效考核,考核成绩将纳入员工转正依据,但在试用期内不享受绩效考核奖励待遇.

　　因本人工作失误,造成不良后果,未能积极寻找原因及补救方法,而采取推卸责任方式

　　针对客户投诉,未及时进行原因分析,采取纠正预防措施并在规定期限内回复客户报告