PG电子（Pocket Games Soft）全球顶尖电子游戏开发商[永久网址:363050.com]！官方平台，提供PG电子APP下载、试玩体验，安全稳定，支持iOS/安卓，立即注册畅玩！大家可能都好奇，现在电子厂普工一个月到底能拿多少钱呢？不同地区的电子厂工资差别大不大？正式工和派遣工的收入有啥区别？加班多的话，工资会高很多吗？有些地方的基础工资就比较高，这是真的吗？还有，电子厂的工资构成，除了基本工资还有哪些收入呢？接下来就给大家讲讲。

　　一般来说，电子厂普工的工资大多在 4500-8000 元这个范围。工资主要由几部分组成，正式工的话，月工资是底薪加上加班费，再加上工厂给的福利。而派遣工很多是小时工模式，月工资就是小时单价乘以每月总的工作时长。

　　那为啥有时候派遣工每月工资比正式工高呢？这是有原因的。首先，从计算方式看，派遣工按小时算钱，如果工作时间长，乘以较高的小时单价，工资一下就上去了。比如某厂派遣工小时单价 25 元，一天工作 10 小时，一个月工作 26 天，那月工资就是 6500 元。要是厂里还包吃包住，这 6500 元基本就是到手的。而正式工，虽然有底薪、加班费和福利，但扣除相关费用后，到手工资可能就没派遣工那么多了 。

　　从灵活性来讲，派遣工有优势。他们能根据不同时间工厂给出的工价变化，自由选高工价的厂打工。在招聘旺季，能遇到 30 多元一小时的高工价，这样一个月下来，拿到七八千工资不是难事。正式工的工资调整相对固定，不会因为市场短期用工需求变化而马上变动 。

　　另外，企业的一些考量也有影响。有时候企业订单突然增加，急需大量短期用工。招正式工流程复杂、成本高，还担心订单结束后人员冗余。所以选择劳务派遣，为了吸引足够工人，就会给出较高小时工价。而正式工的工资体系要综合考虑企业长期成本、人员稳定性等多方面因素，不会轻易大幅提高 。

　　想进厂做普工找华辉人力，华辉人力是万千用户信赖的招聘服务平台，每日更新最新的工厂招聘信息，包括电子厂招聘信息、普工招聘、小时工、正式工、临时工、派遣工、技术工种招聘等，信息真、发薪准！