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　　为进一步强化公司人才队伍建设，优化人员结构，做好人才引进工作，结合公司发展战略，拟面向社会招聘高层次高技能人才2名。

　　坚持公平、竞争、择优的原则，采取面试和综合评定相结合的方式确定录用人员。

　　招聘岗位：内江利安瑞商贸有限责任公司1名、内江高新园区管理有限责任公司1名，具体详见招聘计划表(附件1)。

　　2.热爱祖国、拥护党的基本路线和方针政策，遵纪守法，崇尚科学，具有良好的职业道德。

　　4.学历硕士研究生及以上，年龄原则上硕士在40周岁及以下，博士在45周岁及以下。

　　招聘信息在“内江高新技术产业园区管理委员会官网 ”、“内江人事考试网 ”发布。

　　符合条件的应聘人员请于报名截止之日前将报名表和相关报名材料扫描件发送至指定邮箱。

　　2.学历、学位证(国(境)外高校毕业生须提供教育部国(境)外学历学位认证书)。

　　3.学习、工作期间的主要业绩材料，招聘岗位要求的其他证书或证明材料;要求有工作经验的岗位需提供相关的劳动合同或工作证明。

　　4.国有企事业单位人员，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的证明。

　　(二)应聘人员对提交资料的真实性负责，凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消聘用资格。资格审查贯穿始终，所有报名资料均不予退还。

　　主要考核应聘人员综合素质和应聘岗位要求的专业素质，面试主要从人员背景、岗位匹配度、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、性格特征、举止仪表、持证情况、薪酬诉求等方面了解应聘人员情况，通过综合评价，筛选出拟聘人员。

　　(一)按岗位拟招聘人数1：1的比例确定进入体检人选;体检标准及项目参照机关事业单位工作人员体检标准执行。

　　公司考察组对拟聘人员进行背景调查，主要包括：学历与专业资格、工作经历、个人信用记录、职业背景调查、个人品行和社会背景。拟聘对象审定由考察小组对拟聘人员进行背景调查，结合人才简历内容、岗位需求匹配、面试表现等形成最终综合评定面试结果，提请董事会审议决定。

　　面试成绩、职位排名情况在“内江高新技术产业园区管理委员会官网”公示三个工作日。

　　本次拟聘人员签订人才引进协议，协议期限原则不超过两年，试用期两个月。薪酬福利按内江高新投资有限责任公司《人才引进实施办法(试行)》相关制度执行。

　　地 址：内江市东兴区圣宴路内江高新区政务服务中心三楼(内江高新投资有限责任公司)。

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