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江苏省粮食集团有限责任公司(以下简称“苏粮集团”)是经省政府批准成立的省级企业集团,2001年6月正式注册运营。苏粮集团主要承担省政府委托的粮油储备、粮食收购、进出口等调控任务,在省政府实施粮油宏观调控、保证全省粮油安全、推进粮食产业化经营、服务“三农”中发挥主力军和重要载体作用。
经过二十多年来的发展,苏粮集团已形成粮油储备、贸易、加工、物流等四大板块为主体的综合性粮食产业集团,在全国同行业稳居省属粮企前列。苏粮集团是省属企业中以粮食为主业,以保障粮食安全、服务三农发展为主责的专业性粮食流通企业,是首批“国家粮食应急保障企业”“‘中国好粮油’行动示范企业”,连续多年获评“中国十佳粮油集团”“中国粮油领军企业”“中国最具影响力粮油集团”等荣誉称号。目前集团拥有全资、控股企业65户(含集团总部),职工人数1400余人。
为全面落实人才强企和创新驱动战略,汇聚八方英才,全力打造高素质专业化人才队伍,加快推动集团高质量发展,苏粮集团现面向应届毕业生和社会在职人员公开招聘。现将有关情况公告如下:
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,拥护党的路线方针政策,爱党爱国、爱岗敬业,诚实守信、团结友善,遵纪守法、廉洁从业。
2.具备应聘职位所需要的资格技能和专业条件,有较强的学习创新、执行落实、沟通协调、团结协作等综合能力,具有与岗位相匹配的业务能力。
3.严谨细致、尽职尽责,有较强的责任感;锐意进取、敢于担当,有较强的事业心;吃苦耐劳、踏实肯干,有较强的抗压能力。
1.受过刑事处罚、行政拘留的,因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的;有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的,或立案审查尚未结案者;
2.受过学校或原单位党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的;
5.按照国家和省有关规定,到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;
办公室(党委办公室、董事会办公室)主管1名(数字化方向)、企业管理部(科技创新部、安全环保部)主管1名(安全管理方向)、投资发展部主管1名(建筑工程专业方向)。
(二)江苏省储备粮管理有限公司本部及其所属企业33名(工作地:南京市玄武区、常州市溧阳市、镇江市丹阳市、宿迁市泗洪县、淮安市清江浦区)
1.江苏省储备粮管理有限公司本部2名,其中综合部(党群工作部)法务专员1名、购销计划部职员1名。
2.江苏常州苏南储备粮有限公司8名,其中综合部(党群工作部)职员1名、财务部出纳1名、仓储部职员5名、仓储部信息化管理员1名。
3.江苏镇江苏南储备粮有限公司9名,其中综合部(党群工作部)经理1名、财务部副经理1名、财务部出纳1名、仓储部职员5名、仓储部信息化管理员1名。
4.江苏省泗洪粮食储备直属库8名,其中综合部职员1名、财务部副经理1名、仓储部职员6名。
5.江苏淮安苏北储备粮有限公司6名,其中综合部职员1名、财务部出纳1名、仓储部职员4名。
(七)江苏三零面粉有限公司所属企业4名(工作地:泰州市泰兴市、南通市海安市)
报名时间:自公告发布之日起至2025年4月25日24:00。以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限。
需提交材料:请将以下材料打包为压缩文件,标题及文件包命名为“应聘某企业某岗位+姓名”。报名材料恕不退还,苏粮集团将对应聘者信息严格保密。
(1)本人的近期免冠2寸彩照,身份证(正反面)、学历学位证书(毕业生推荐表)扫描件;
(2)技术职称证书、职(执)业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料扫描件。
责任须知:应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的,一经查实,尚未录用的,取消录用资格;已经录用的,予以解除劳动合同。
其它:报名截止后10个工作日内未收到考试通知者,视作未通过简历筛选环节。
笔试:采取闭卷现场考试或在线素质测试的方式,测试应聘人员在综合基础知识、专业技能、逻辑分析与文字综合能力等方面对应聘岗位的适应程度。
适岗性评价:依据应聘者的毕业院校及专业、学历学位、专业技术职称、职(执)业资格、工作经历(学校鉴定)、工作业绩(学习成绩)、个人奖惩等要素,组织用人单位对考生进行适岗性评价并排序。
面试:根据笔试成绩和适岗性评价得分,择优确定面试对象,采取现场方式进行结构化面试,测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。
考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。面试前对应聘者的报名资格进行现场复审,高校应届毕业生应提供《毕业生就业推荐表》《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件并留存复印件,社会在职人员应提供学信网的《中国高等教育学历认证报告》并签字留存;境外高校毕业生应提供由教育部留学服务中心出具并可在线查验的国(境)外学历学位认证书。
综合面试成绩和岗位匹配度,确定体检对象,组织到三甲或指定医院进行入职体检。如体检对象主动放弃或体检不合格的,可按面试成绩从高到低,依次递补。
对体检合格人员进行组织考察,着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
应聘人员与用人单位签订劳动合同后,执行用人单位薪酬福利制度。对未按时报到入职的应聘者,视为自行放弃录用资格。
苏粮集团有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况,调整、取消或终止招聘工作,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
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