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　　2025年，滨州市将实施一项重要的人才招聘计划，面向社会公开招聘168名硕士和博士高层次人才。这一计划不仅是滨州市人才强市战略的重要组成部分，也是对市、县（市、区）事业单位人才结构的优化与提升。招聘工作将分为市直单位和县（市、区）两个阶段，报名时间分别定于4月23日至4月29日，以及5月6日至5月12日。

　　招聘计划具体包括市直事业单位47人和县（市、区）事业单位121人，目标是吸引来自国内外高等院校和科研机构的优秀毕业生。特别是对毕业于最新U.S.News、QS、THE世界大学综合排名前500名的海外高校的硕博士生，给予了特殊关注。这一举措显示了滨州市在人才引进方面的开放态度和高标准。

　　在选聘条件上，申请者需符合一定的学历、年龄及政治素质要求。硕士研究生需在35岁以下，博士研究生需在45岁以下，且必须提供国家承认的学历学位证书。此外，身心健康、具有正常履行岗位职责的身体条件也是必不可少的考量因素。对于2025年应届毕业生，招聘政策允许实行“诚信承诺制”和“容缺报名制”，体现了对新生力量的包容性。

　　招聘程序将包括个人报名、资格审查、面试评议、考察、体检和公示聘用等环节。应聘者需在规定的时间内登录滨州人事考试信息网进行报名，填写个人信息并上传相关材料。资格审查贯穿选聘全过程，确保每位候选人都符合岗位要求。

　　此次招聘不仅是滨州市优化人才结构的关键一步，也是提升城市整体竞争力的重要举措。未来，随着高层次人才的引入，滨州将迎来更大的发展机遇。对于有意向的硕博士生来说，这无疑是一个展示自我和实现价值的良好机会。你准备好迎接挑战了吗？加入滨州的团队，助力品质滨州建设！

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