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　　为深入贯彻落实各级党委政府稳就业、促就业决策部署，精准有效落实就业扶持政策，集中帮扶就业困难人员拓宽就业渠道、缓解就业压力，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。依据山西省人社厅《关于新增2025年城镇公益性岗位计划的批复》（晋人社厅〔2025〕271号）和《山西省公益性岗位开发管理暂行办法》（晋人社厅〔2019〕59号）文件精神，按照“面向社会、公开招聘”的原则，

　　本次招用的公益性岗位为乡镇就业服务工作站公益性岗位、城区易地搬迁社区工作站公益性岗位和机关事业单位的公益性岗位。

　　招聘工作，坚持“面向社会、公开招聘”原则，做到“公平、公正、公开”。按照发布公告、组织报名、资格审查、综合评定、公示等环节组织招聘。

　　（6）就业困难高校毕业生提供毕业证书（本科生需提供学位证书）、教育部学历证书电子注册备案表1份(登录学信网自行打印)；

　　个人申请资料由现场工作人员进行初审，招聘组人员进行资格复审，审核工作贯穿公开招聘全过程，任何环节发现报名者不符合录用条件的，都将取消其资格，并由报名者承担相应的损失和责任。

　　对符合条件的报名人员由县人社局和用人单位根据用人单位的工作岗位需求进行双向选择，确定拟聘用人员后，由兴县人力资源和社会保障局在网上进行公示，公示时间为五个工作日，公示有异议者，经核实确有问题，取消拟聘用人员资格。

　　，按规定参加养老、医疗（含生育）、失业、工伤四项社会保险（单位部分由用人单位缴纳，个人部分由被录用人员缴纳）。

　　（一）招聘岗位为全日制用工。用人单位依法与录用人员签订书面劳动合同，并报县人社局备案。合同期限为三年，三年合同期满，自动退出。

　　（二）聘用人员应当由本人承担招用单位岗位职责，完成工作任务，不得委托他人顶替。

　　（三）用人单位负责聘用人员的日常管理工作，制定相应的管理制度和考核办法，确定聘用人员工作职责，实行考勤考核制度，并定期向人社局报告聘用岗位人员考勤。

　　（四）所录用人员有下列情形之一的，用人单位经向县人社局报备后，可以与其解除劳动合同，停止发放各项补贴：

　　报名者所提供的资料必须真实有效，如提供虚假资料，一经发现，不准享受高校毕业生相关优惠政策待遇。