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　　近年来，有很多年轻人在找工作时都会发现，其实一些年轻人愿意进入电子厂或者是一些机械厂的工作，因为他们的学历并不是很高，也没有较强的技术和经验，但是在寻找职业岗位的时候，也是发现并不是所有岗位都适合自己，尤其是一些电子厂，天天都在招聘员工，当大家真正进入工厂工作之后，却发现工作岗位环境受污染，而且在岗位中总是会影响自己的身体健康，所以大家自然就会有离职跳槽的想法。

　　在调查的时候也看到这样一个现象，有很多电子厂整天都在招聘员工，那么这些工厂招聘员工真的会给员工非常高的收入吗？

　　为什么有很多深圳的电子厂天天都在招聘员工？工厂有这么多的工作岗位吗？经过调查看到有位打工妹小李分享了她所知道的真实内情，小李坦言：很多电子厂之所以招聘员工，就是因为留不住老员工，当新员工进入工厂工作一段时间之后，无法满足相应的条件，无法得到相应的回报和待遇，自然就会主动辞职，而老板也只能是望洋兴叹，虽然在工厂里刻苦地工作努力，可是和领导之间存在一定的争议，没有较好的背景和关系，其实在单位中也很难获得较高的职位和薪资。

　　所以大家会不断地跳槽进入其他的工厂工作，尤其是愿意进入一些大工厂，而一些小型的电子厂在招聘员工的时候可能就会陷入困境。

　　另外一方面也是因为，现在的年轻人在找工作的时候开始有了底气，毕竟大家有较高的学历，希望能够在一些公司或者是企业打拼，尤其是在国企央企工作多年，无论是收入还是福利待遇差距都会比其他的员工好很多，这其实就是一个最大的前提。

　　而往往那些在工厂工作多年的员工，基本上都是高中毕业或者是初中毕业，虽然在工厂也能够拿到三四千的工资，可是大家在工作几年之后都认识到一个比较严重的问题，因为你在工厂里学历较低，很难升职，而且只是做一些枯燥乏味的工作岗位内容，无论怎样打拼都只能获得较少的收入。

　　小李总结到从长远的角度来考虑，很多年轻人再也不愿意进入一些工厂的岗位中工作，因为担心自己的身体健康被连累，而且还会影响到以后的前途，大家希望能够找到一份长期工作下去的职业岗位，毕竟在工厂里工作四五年，甚至10年以上，经常性的熬夜或者是加班，但现在学历也并不是很高，也没有办法提升自己的工作技巧和工作能力，在以后遇到更加困难的事情时，其实也没有办法以更加开放的工作方式和思维方式去应对。

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