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　　小编最近和几个工厂老板聊了聊，然后发现了原因。工厂不是招不到人，而是招不到合适的人。什么是合适的人呢？就是能为工厂创造最大利益的人呗，效率高，要求少，工厂老板都喜欢这种工人。可是现实呢？现在进厂打工的大都是70后和80后，这群人因为之前没上过学，没什么学问，技术，为了养家糊口，只能选择进厂打工。

　　但是对工厂来说，他们并不是很想要这部分人，很多工厂招工都明确要求年龄在18—35岁，这就把上面这群人给排除掉了。为什么不想要年龄大的呢，工厂老板表示，年纪大的思想比较古板，学新东西太慢，身体条件也差，工作效率跟不上，而且很多工厂需要上夜班，厂里也害怕这些人受不了夜班，再出个啥事情，厂里面也担不了这个责任。

　　可是90后年轻人呢，他们头脑机灵，身体灵活，但是他们不好管。现在的年轻人不像以前人那么能吃苦了，一点委屈，一点劳累，都能给你撂挑子走人，说走就走，弄得很多老板也苦不堪言。而且现在年轻人能选择的机会比较多，像送外卖、快递什么的，他们也都不愿意再进厂了。所以这就造成工厂招工难。

　　有网友就评论说，这是工厂自己作，70后80后虽然年纪大点，但是他们踏实肯干，对工作也很认真负责，一点都不比年轻人差，凭什么不要他们？工厂再这么挑三拣四下去迟早要倒闭，大家觉得呢？欢迎在留言区评论！