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身边越来越多的朋友,不再谈“入职哪家大厂”,而是说:“我接了个短期项目”、“下个月去某厂做旺季支援”、“先干三个月看看”。
就在2026年初,富士康郑州园区暂停所有正式工招聘,12万一线%是临时工;
今天,我们就用2026年1–2月的真实数据与权威案例,揭开这场用工变革背后的真相——
据《河南日报》2026年1月17日报道,富士康郑州科技园在春节前生产高峰期间,临时工人数超12万,占总用工比例达82%,而正式员工仅约2.7万人。
更关键的是:2026年起,该园区全面暂停新增正式工编制,所有新进人员一律以“项目制劳务外包”形式签约,合同期3–6个月,仅购买商业意外险,无五险一金。
根据美团研究院《2026年春节即时配送白皮书》(2026年2月3日发布):
这些骑手多为返乡大学生、小店主、网约车司机,日均收入400–800元,但无劳动合同、无社保、无年终奖。
启示:平台经济早已完成“全员灵活化”——所谓就业蓄水池,本质是“按需调用的人力池”。
2026年1月,上海市卫健委试点“医疗人力资源共享平台”,复旦大学附属中山医院成为首批单位。
因编制限制+护理需求激增,非编制护理人员(含劳务派遣、项目制护士)占比已达35.7%;
这些“共享护士”通过第三方平台签约,合同期1–12个月不等,同工不同酬现象普遍(月薪比编制内低2000–4000元);
启示:连传统“铁饭碗”行业如医疗,也在用临时工破解编制困局——稳定,正在让位于效率。
银行/邮政柜台:2025年全国关停网点超1.1万家,柜员转岗社区服务或理财顾问;
幼师、养老护理、高端技工等依赖“人性温度”和“现场应变”的岗位,需求持续上升;
高技能临时工(如懂AI工具的财务BP、会操作工业机器人的技术员)日薪突破800元,供不应求。
比如,原行政人员可转型为“活动策划+数据分析”自由职业者,接企业年会、培训项目。
数字化工具(Excel建模、Power BI、AI办公助手如通义千问);
利用业余时间考取模块化认证(如“灵活用工技能证书”、“AI财务操作师”),提升议价能力。
如果给你一个机会做“高薪临时工”(日结800元,但无社保),你会接受吗?
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日方称针对中方就日本安保政策作出的“不恰当发言”已提出交涉,中使馆:所谓交涉歪曲事实、颠倒黑白、纯属狡辩,完全于理不通!已予驳回
2月16日,中国驻日本大使馆发布《驻日本使馆发言人就日方所谓交涉答记者问》:问:日本外务省发表新闻稿称,针对中方在慕尼黑安全会议上就日本安保政策作出的“不恰当发言”,日方已向中方提出交涉。
会议指出,烟花爆竹运输、销售、存储、燃放进入高峰期,安全风险高,每一个环节,每一个点位都不能有丝毫松懈,要认真吸取教训、引以为戒,坚决杜绝任何麻痹思想、侥幸心理,时刻绷紧安全生产这根弦,多下未雨绸缪、防微杜渐之功,坚决守住安全底线。
2026年1月28日,央视网《军事纪实》栏目以《揭秘假军人婚恋骗局》为题报道了烟台市公安局芝罘分局侦破的一起冒充军人婚恋诈骗案,完整还原案件侦破细节,拆解诈骗套路。
火吞宏福苑:全景还原香港大埔火灾|重建现场#香港大火 #火灾 #宏福苑 #媒体精选计划
西双版纳的烟花从来不会让人失望 来西双版纳,赴一场烟花之约。 晚风、星光、烟火、人间, 目之所及,皆是浪漫。 这里的烟花,永远值得。 #西双版纳旅游 #马年大吉 #烟花盛宴 #除夕快乐 #2026春节
此前,立陶宛新总理鲁吉尼埃内向我国低头认错,坦言准许设立“台湾代表处”是战略错误,还称,“立陶宛和中国有邦交,希望与中国维持贸易,并期盼与中国达成解决争议的方案; 立陶宛可以决定代表处大门上的名称”。
中国春节马上就要来了,令人意想不到的是,中日之间的航空班,再次遭遇断崖式削减。据多家航空统计数据显示,春运第一周,中日间就取消了多达1292班航班。
清晨推开窗能撞见好空气,已经是很舒服的小事了。只是看着从前熟悉的老房子,慢慢换成新式楼房,县城也越变越大、越变越新,反而会觉得陌生、不习惯,这种心情太真实了。那些老式房屋里,藏着你熟悉的烟火气和旧时光,一下子被崭新的模样取代,心里总会空一小块。
获得大选胜利的高市早苗,在讲话中提到中国时声称,日本政府将继续对华沟通,从国家利益出发,冷静且妥善应对一切双边事务。
又一年悄悄走完,回头看,日子像被风吹散的烟,淡了,也远了。那些以为过不去的难,慢慢都成了身后的风景;那些念念不忘的人,也渐渐学会轻轻放下。一年又一年,我们在得到,与失去里慢慢成熟,在忙碌和疲惫中悄悄坚强。
「显线」 显影时代,连线真相。 专注于梳理民生经济的数据线、情感关系的心理线、职场生存的规则线与社会变迁的断层线。 —— 在这里