PG电子（Pocket Games Soft）全球顶尖电子游戏开发商[永久网址:363050.com]！官方平台，提供PG电子APP下载、试玩体验，安全稳定，支持iOS/安卓，立即注册畅玩！“不结婚就开除！”山东临沂，某化工集团发了一则通知，要求25-58岁的单身员工，包括离了婚的，在今年前三个季度内，必须完成结婚成家的任务，否则将被解除劳动合同。

　　三个月结不了婚的，个人要写一封深刻的检讨！六个月结不了婚的，公司要下派专人考核，为什么别人能结，就你结不了？九个月还不结婚的，直接开除走人！

　　这可不是网络上的段子，而是山东一家化工集团的“规章制度”，该公司规定25岁至58岁的单身员工，要么结婚，要么走人！

　　更加奇葩的是，之所以将年龄放宽到58岁，是因为该公司要求，离了婚的也得在规定时间内找到结婚对象！

　　要是有人已经结了婚有了孩子，但因为感情破裂离了婚，那也得尽快的组建新的家庭，离异后坚决不再结婚的，也得乖乖离职。

　　公司的这一“奇葩”硬性规定，一放到网上便引起了轩然，有不少的单身男士吐槽，不是不想要结婚，实在是“娶不起”，况且要在几个月的时间找到女朋友还火速结婚，难度实在是太大。

　　也有不少的网友调侃道，催婚催育的大棒，已经从父母的手中移交到了公司，以前不结婚是对不起父母的养育之恩，现在不结婚就是要丢了饭碗！

　　不过也有网友一针见血的指出，员工工作，公司发工资，本来就是天经地义的事情，结果公司要插手管“婚育”的问题，是否侵犯了员工的个人隐私？

　　从之前的胖东来要求员工“不得索要彩礼”到如今山东公司的“要么结婚，要么离职”的奇葩规定，企业这样规定是否合法？若是侵犯了员工的婚育自由，相关单位对这种企业，是否会有具体的惩罚措施？

　　有记者对该企业的相关负责人进行了采访，面对网络上对于该制度的争论，负责人表示只针对公司内部员工，并不会因为舆论而更改公司政策。

　　而该公司给出的解释，更加令人难以信服，他们的宣称这项政策，是为了弘扬“忠孝仁义”的传统美德。

　　“不响应国家婚育政策，是为不忠，到了年龄不结婚，让父母操心，是为不孝”该公司领导认为，只有对家庭负责的员工，到了工作岗位上才会更加认真细致。

　　只能说公司的单身员工真的是瑟瑟发抖，要想接着领公司的薪水，就必须结婚！但公司又不发老婆，自己看上的别人不一定愿意，别人愿意的，自己又不一定能看上。

　　根据这个通知规定的9个月时间来看，到了2025年年底的公司团建每一位员工都会携带家属，因为没有家属的员工，恐怕早就被开除了！

　　很多单身的网友纷纷质疑该企业，并且果断的进行了投诉，人社局的相关部门已经对此事进行了调查。

　　不过也有的网友对这一决策举双手支持，既然有的人想要“不婚不育保平安”，那就索性在家躺平，把这些高薪水的工作“腾”出来，让给那些需要养家糊口的人，毕竟上有老下有小，比一个单身人士更需要工作。

　　还有的人称企业是从长远的方面考虑，很多人高喊着“不结婚”“不生孩子”实际上都是受了外界因素的影响，现在年轻的时候不要孩子，将来老了一定会后悔。

　　网络上的不同人有着不同的立场，有人不婚育是经济条件的原因，有人是没有找到合适的另一半，有人则是过习惯了一个人的生活，公司用“一刀切”的制度强硬要求，到底是好意帮助还是侵犯了个人隐私？

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