PG电子（Pocket Games Soft）全球顶尖电子游戏开发商[永久网址:363050.com]！官方平台，提供PG电子APP下载、试玩体验，安全稳定，支持iOS/安卓，立即注册畅玩！在深圳，每年都有不少打工者节后不再返回，导致节后不少工厂出现了招工难。近日，有记者深圳龙岗区宝龙科技城数家工厂。企业负责人均反映，今年年后招工特别难，比往年都难，特别是普工，往年这个时间工人缺口都差不多补齐了，今年招得还不到十分之一。“我们初九开始招聘，今年预计招聘200人，目前才招到20人。”招聘负责人说。

　　这种年后招工难的问题今年似乎更为严重，其实这与政府大力支持农村创业有关。

　　国家为了推动农村发展，对农村创业大力支持。对农村养殖业实行大力补贴和各种优惠政策，同时对返乡创业的民众也有返乡补贴，贷款等优惠政策，这一下子就激起了农村的民众的创业激情，也让更多的人愿意留在了农村。

　　2017深圳平均租房成本为2250元/月。随着深圳房价的不断上涨，租金水平亦水涨船高，目前全市平均租金水平为75 元/，按照人均居住面积30 来计算，每月平均租房成本在2250 元，占全市平均工资水平近3成。

　　根据深圳教育局数据，2018年预计深圳小一公办学位缺口6.1万，初一学位缺口0.32万个。

　　这就意味着来深的非深户籍外来务工的孩子将面临看病难、求学难得问题。如果连民生问题都解决不好，又怎么能吸引外来务工人员就业呢。

　　这是企业招工难的第二个原因，外来务工者没有归属感，民生问题没有得到真正解决。

　　企业为从节省成本的角度考虑问题，往往选择压低实习生的工资。甚至要求无薪加班，使得员工付出了大量的劳动量，但却没有得到相应的薪酬。

　　随着我国社会发展的转型和经济结构的升级，中国商业社会正从以低成本提供低价低品质服务，向高品质产品与服务迈进。时代的发展使得企业迫切需求技术型人才，但作为普通民众，并没有太多符合现代企业的要求。企业期望太高，对员工素质要求过高因此总是招不到合适工人。

　　浏览一下现在的招聘信息，你就可以发现现在大部分岗位要求都注明必须有从事多年的经验。然而，深圳是个年轻化的城市。据数据显示，2017年上半年，深圳市已接收5.2万名毕业生，同比增长56%。还有一应届毕业生，正在赶往深圳的路上。但不少企业为了节省成本，往往不愿意培训新人，所以没有新鲜的原动力注入。

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