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　　本次公开招聘共涉及总部6个部门，招聘岗位15个，招聘人数26人。招聘岗位具体信息详见《中煤矿建总部部门工作人员(2025年度第二批次)招聘岗位信息表》。

　　内外部符合岗位任职资格的人员，其中财务资产部管理会计岗B、会计业务岗、共享中心费用会计岗3个岗位为内部竞聘，仅限在册职工报考。

　　(二)政治素质好，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习为核心的党中央保持高度一致;

　　(三)具备胜任岗位要求的专业能力、工作经历，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性;

　　(四)具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取;

　　(五)具有良好的职业操守和个人品行，廉洁从业，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷;

　　按照发布公告、报名、资格审查、考核、考察、公示和办理录用手续的程序进行。

　　1.报名截止时间2025年4月15日17：00时，逾期不予受理(按网络简历投递时间)。

　　(4)每人限报1个岗位，请勿多渠道重复投递。毕业证书扫描件、学信网证明、资格证书扫描件以及其他所需材料请上传附件。

　　根据报考条件，由领导小组对应聘人员进行资格审查。如岗位招聘人数与通过资格审查人数低于1:3比例的，视情况延长报名时间或取消该岗位的招聘。经领导小组组长审核同意后，确定考核的人员名单，并以电话或电子邮件的方式通知通过资格审查的应聘人员。

　　考核前将进行资格复审，资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的信息进行审查，应聘人员需如实提供岗位报考材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料、不在规定时间内接受资格复审的，取消考核资格。

　　领导小组按应聘人员成绩高低顺序确定拟录用人选，确定拟录用人选的优先顺序。

　　由领导小组组织对拟录用人选进行考察，主要考察拟录用人选的健康状况、有无影响任职的违纪违法行为、所提供报名材料中有无虚假材料、有无与原单位签订协议或离职赔偿、与原单位是否解除劳动关系等事宜。如因考察不合格或个人原因放弃等拟录用人员不能录用的，按拟录用人员的优先顺序确定递补录用人选。

　　由录用人员依据劳动用工管理有关规定，到指定机构进行体检，体检合格方可录用。体检费用由本人承担。

　　1.由人力资源部发放录用通知书，依据《劳动合同法》及有关规定，办理入职手续，签订劳动合同。

　　2.外部人员录用后，试用期六个月，试用期考核合格后正式聘用，考核不合格解除劳动合同。

　　3.内部人员录用后，岗位试用期1年，经考核胜任者继续在本岗位工作;试用期考核不合格者，按照原任岗位职级由原单位安排工作。

　　1.应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背调等任一环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。

　　2.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调增、调减、取消或终止岗位的招聘工作，无需提前说明。

　　附件【《中煤矿建总部部门工作人员（2025年度第二批次）招聘岗位信息表》.xlsx】