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　　红河航空产业投资集团有限公司是红河哈尼族彝族自治州国有资产监督管理委员会出资的国有独资企业，于2013年3月4日在红河哈尼族彝族自治州市场监督管理局登记成立，公司注册资金10亿元，经营范围包括机场建设项目工程管理服务，建设工程施工等。现根据公司发展需要，我公司拟向社会公开招聘，有关招聘事宜公告如下：

　　本次公开招聘遵循“德才兼备、公平公正、竞争择优、全面考察”的原则，采取公开报名、统一考试、公平竞争、择优聘用的方式进行。本次公开招聘委托第三方人力资源服务机构（云南高创人才服务有限公司）负责招聘信息的发布、受理报名、简历筛选（资格审查）、笔试、面试、考察（背景调查）、体检等相关工作。招聘信息在红河州人才网（）、高创人才网站（）发布。

　　（一）拥护中国的领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。

　　（四）年龄和工作经历时间认定计算截止报名开始日期前，学历证书、职称或职业（执业）资格证书均应为报名开始日期前获得。

　　本次计划招聘红河航空产业投资集团有限公司工作人员共3人，具体招聘岗位及相关要求详见《红河航空产业投资集团有限公司2025年第一次招聘岗位表》（附件1）。

　　（1）本次公开招聘实行线上报名，不接受现场和电话报名，报名时须准确、完整填写个人信息，若个人信息填写错误，应聘人员将自行承担因信息错误造成的一切后果；

　　（6）可以在页面右上角头像点击我的考试－考试中心－进入维护查看报名与审核情况；

　　（1）报名提交材料格式：报名提交的资料一律采用PDF格式。报名需提供的所有材料包括但不限于应聘人员报名表、承诺书、身份证正反面、毕业证和学位证，职（执）业资格证（如有）、工作经历证明材料等，上传文件的资料、图片必须扫描成一个PDF文件（有且只能有一个PDF文件），否则审核视为不合格。（文件名称统一为：姓名+报考单位+岗位名称）；

　　（2）每名应聘者只能提交1次报名资料，请勿重复投递材料，重复提交报名信息和报名资料一律不予进行资格审核，逾期不再受理；

　　（3）报名表填写和报名材料提供务必保证准确、真实、完整，如出现弄虚作假情形的，一经查实即取消应聘资格或录用资格；

　　（4）报名材料务必按要求上传，否则一律不予进行资格审查。因应聘者个人原因导致报名无效的，云南高创人才服务有限公司不承担相应责任，由应聘者个人自行承担；

　　（5）特别提醒：考生在提交报名资料时，务必要点击“确定提交”，提示小弹窗中的“确定提交”后，报名才算完成；

　　（6）报考人员在报名成功后，应及时登录报名网站（），在页面右上角头像处点击“我的考试进入维护”了解报考人员自己的报名进程。

　　（1）报名表、承诺书、身份证、毕业证、学位证、职称或职业（执业）资格证书及相关资格证书、相关工作经历证明材料等；

　　报名时间截止后，由云南高创人才服务有限公司对应聘人员简历和提交的相关材料资质进行资格初审。根据应聘者报名时填写的信息和提供的材料，按照报考岗位的资格条件进行审核，初审合格后，按照进入笔试人数与招聘人数不低于2:1的比例确定进入笔试人员，应聘人员可在报名网站（）及红河人才网（）上查看是否进入笔试，未通过资格审核人员，报名系统上会反馈审核未通过，不再另行通知。

　　1.笔试形式为闭卷考试。笔试考察方向为公共基础知识+职业能力测试。笔试由第三方人力资源专业机构统一命题、统一组织、统一评分。本次招聘工作不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训。

　　4.准考证领取方式：通过资格初审的应聘人员可以在报名网站（）页面右上角头像点击我的考试考试中心进入维护，确定参加考试的考生点击“考试确认”，等待准考证发放成功，即可打印准考证，按准考证上的通知要求参加笔试。

　　5.笔试结束后，笔试成绩和进入面试人员名单将在报名网站（）和红河人才网（）上进行公示。届时进入面试人员以云南高创人才服务有限公司通知为准，没有进入面试人员将不再另行通知。

　　6.笔试成绩合格分数线分者不得进入面试环节。根据笔试成绩排名，按岗位计划招聘人数3:1的比例由高分到低分依次确定进入面试人员名单。若入围的最后一名笔试成绩出现并列的，则并列人员同时进入面试人员名单。若进入面试人数与岗位计划招聘人数比例低于3:1，则笔试成绩60分及以上人员全部进入面试。

　　1.面试方式采取结构化面试，主要考察应聘人员适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试由第三方人力资源专业机构统一命题、统一组织。

　　4.考生面试实行代码制。面试前组织考生在候考室集中进行随机抽签，确定面试顺序。面试开始后由考场引导人员带领面试考生进入考场，面试开始后当着一号代码考生的面拆封试题并签字。在面试过程中，考生不得提及自己的姓名、配偶、父母等基本情况，禁止将面试题本带出考场。

　　6.面试结束后，综合成绩及进入体检人员名单将在报名网站（）和红河人才网（）上进行公示，届时进入体检人员以云南高创人才服务有限公司通知为准，没有进入体检人员将不再另行通知。

　　7.面试最低合格分数线分，面试成绩未达最低合格分数线的应聘人员不予聘用。考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；根据评分结果由高到低确定进入体检人选。

　　1.考察（背景调查）：由云南高创人才服务有限公司负责进行背景调查，考察内容主要为拟聘用人选的学历核实，是否有金融风险、商业利益冲突、法院诉讼记录或其他不良记录等情况。调查不合格的，取消其拟聘用资格，并告知理由。

　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由个人承担，体检合格者进入公示程序。未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺时，按符合条件的总成绩排名顺序依次递补。

　　根据考察（背景调查）、体检情况确定拟聘用人员。并在报名网站（）和红河人才网（）上进行公示。对公示期间反映有影响招聘的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用；公示无异议者，提供无犯罪记录证明、个人征信报告后，由用人单位办理聘用手续，依法签订劳动合同并缴纳社保，依据劳动合同法相关规定设定试用期，试用期满后，本人提交转正申请，经公司考核合格的，成为公司合同制员工，考核不合格的，视情况撤销其聘用决定、解除劳动合同或延长试用期。

　　（一）对应聘者的资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘者应对其提供的应聘资料和个人信息的完整性和真实性负责。如发现与事实不符，立即取消其进入招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。

　　（二）招聘过程中，笔试、面试、体检和录用等各环节的通知及相关信息均以报名网站（）和红河人才网（）的通知及公告为准，请应聘者及时关注相关信息。如因报考人员个人未及时登录关注报名系统的信息，导致错过相关环节，视为应聘人员放弃本次应聘。

　　（三）如考生出现违反笔试、面试以及考场纪律，故意泄露信息或经核实未按规定进行申请回避的，当即取消本次应聘或录用资格。

　　（四）招聘实行回避制度。面试、笔试考官及工作人员在每一个招录环节中违反招聘纪律，出现徇私舞弊、不按规定进行回避等情形，一经查实，按照干部管理权限提交相关部门进行处理。

　　附件1：红河航空产业投资集团有限公司2025年第一次招聘岗位表(3).xlsx

　　附件2：红河航空产业投资集团有限公司2025年第一次招聘报名表.docx

　　易贤网手机网站地址：2025年红河航空产业投资集团有限公司第一次招聘公告

　　由于各方面情况的不断调整与变化，易贤网提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准！

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