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　　贵州高速公路有限公司（以下简称贵州高速），注册资本金111亿元，是贵州省首批8户省级国有投资公司之一，是贵州省资产规模的非金融类企业，贵州省第一家AAA信用评级主体和债务融资工具（DFI）注册企业。主营业务为高速公路工程项目投资建设、营运管理及交通路域资源产业开发等。截至2024年底，贵州高速资产总额4455.35亿元，现有所辖收费站296个，服务区130对，全资、控股及参股子企业110家。

　　贵州高速坚决贯彻省委、省政府决策部署，坚持以坚定不移做强做优做大国有资本为总体目标，围绕增强国有企业核心功能和核心竞争力为导向，着力企业价值创造能力，推动企业高质量转型发展，形成了以交通基础设施建设管理与营运管理为主业，以服务区+、交通物流、技术服务、数智交通、地产经营、工程建设和金融服务产业板块的新格局，累计投资及营运高速公路4208.3公里，先后建成坝陵河大桥、水盘北盘江大桥、总溪河大桥、北盘江世界第一高桥和大娄山特长隧道等一批工程，获得奖项3项，奖项3项，省部级奖项83项，为将贵州打造成为交通强国西部示范省作出积极贡献。贵州高速秉承“人才强企、人尽其才、才尽其用”的人才理念，着力营造爱才、惜才、尊才、重才的良好氛围，为企业高质量转型发展提供有力人才支撑。根据战略发展需要，现公开招聘各类人才。有关事项如下：

　　5.须同时具备招聘岗位所需毕业证和学位证，校园招聘应聘者证书取得时限为所在高校正常毕业时间后6个月内（留学人员须有教育部学历学位认证证明），招聘岗位对毕业证和学位证有具体要求的，按其要求执行。

　　6.大学本科年龄为35周岁及以下（1990年4月8日〈含〉后出生）；硕士研究生及以上学历年龄为40周岁及以下（1985年4月8日〈含〉后出生）；人才引进岗位的年龄要求可放宽至45周岁及以下（1980年4月8日〈含〉后出生）；招聘岗位对年龄有具体要求的，按其要求执行；年龄均以身份证上记载的出生日期计算。

　　6.在此前贵州高速各级单位公开招聘或国家组织的各级各类招考中有扰乱考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的。

　　8.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家相关单位签订服务协议且未满服务期限等的。

　　2.报名时间：2025年4月1日-2025年4月8日17:00；应聘人员务必在规定时间内登录贵州高速云端招聘平台网站（）完成报名工作，逾期不予受理。

　　3.应聘人员只能选择一个单位的一个岗位报名，务必认真填写报名信息并提交相关印证资料，所填内容和提交的印证材料务必真实、准确、完整，并与报名系统填报项一一对应，且以实际提交资料信息为准。报名信息一经提交，所有信息不能修改。提交的相关印证材料，包括但不限于以下方面：

　　（1）学历学位材料：符合岗位资格条件要求的毕业证和学位证，2025届毕业生提供学信网详细内容页截图（有明确的届数、专业信息）；

　　（2）技术资格材料：符合岗位资格条件要求的职称证、职业资格证，以及其他各类资格证书；

　　（3）工作经验材料：符合岗位资格条件要求的劳动合同、社明（无社明的，需提供劳动合同和工资银行流水）、任职资格文件、有本人痕迹的工作业绩材料等；

　　4.应聘人员报名时务必认真对照《近亲属关系图》（附件4），梳理父母、配偶、子女及本人与贵州高速及所属各级单位的近亲属关系情况，如实、全面地填写到《家庭成员及重要社会关系信息采集表》（附件5）中，如漏报、隐瞒不报等情形一经发现，招聘单位可取消其应聘或聘用资格。

　　5.报名步骤指引：进入云端招聘平台点击“公示公告”页面查看对应公告点击“社会招聘”或“校园招聘”页面查找对应职位（人才引进岗位由“社会招聘”页面进入查看）点击“申请职位”查看职位信息进入报名系统找到对应职位填写申请表并根据岗位资格条件提交相关资格印证材料（务必上传《家庭成员及重要社会关系信息采集表》）完成报名。

　　1.对应聘人员在报名期限内通过网上报名系统提交的报名信息进行审核，不符合岗位报名资格的不予进入下一环节。

　　2.专业设置参照教育部历年发布的《普通高等学校本科专业目录》和《研究生教育学科专业目录》。相似国（境）外学历专业由各招聘单位研究判断。

　　3.单个岗位满足资格条件人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，对应减少招聘岗位数量。

　　对资格初审通过人员的报名信息及提供的印证材料进行择优评价（请务必将毕业证、学位证、各类职执业资格证、任职文件、业绩证明材料、履历证明材料、工作岗位性质证明材料、劳动合同、社明等印证材料同步上传报名系统对应填报项作为评价依据），按照单个岗位招聘人数1:30的比例择优纳入测评环节（不足1:30比例的全部纳入测评环节）。一般在报名截止后两周内通过短信或邮件等形式通知择优纳入测评环节人员或择优纳入测评环节人员境内联系人，请注意查收。

　　2.各招聘岗位具体的笔试时间、笔试方式和相关安排等通过短信或邮件等形式通知笔试测评环节人员或笔试测评环节人员境内联系人，请注意查收。

　　4.笔试成绩折算成百分制后按40%计入综合成绩，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　5.未参与笔试测评、未取得有效成绩或未达到笔试成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格。

　　6.单个岗位达到笔试成绩合格分数线及以上人数与该岗位招聘人数达不到3:1比例的，对应减少招聘岗位数量。

　　7.各招聘岗位笔试成绩排名在各招聘单位以下网站上进行3个工作日的公示，网址如下：

　　2.校园招聘和社会招聘按单个岗位达到笔试成绩合格分数线及以上人数与该岗位招聘人数5:1的比例确定面试人选，达到3:1但未满5:1的按实际人数确定面试人选；笔试成绩名次末位并列的，一并确认为面试人选。

　　3.人才引进岗位符合资格人数与该岗位招聘人数达不到3:1比例的，对应减少招聘岗位数量。人才引进岗位面试人选与择优评价结果一致（未达到择优评价比例的，按资格初审结果确定）。

　　4.各招聘岗位具体的面试时间、面试方式和相关安排等通过短信或邮件等形式通知面试测评环节人员或面试测评环节人员境内联系人，请注意查收。

　　6.面试成绩折算成百分制后按60%计入综合成绩，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字（人才引进岗位的面试成绩折算成百分制后即为综合成绩）。

　　1.笔试、面试均按百分制折算。综合成绩按“笔试成绩40%+面试成绩60%”进行测算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字（人才引进岗位的面试成绩折算成百分制后即为综合成绩）。

　　2.同一岗位应聘人员综合成绩并列的，先按实际成绩进行比较（即综合成绩“四舍五入”前的分值）；仍并列的，设有优先条件的符合优先条件者进入下一环节；如未设置优先条件的，面试成绩高者进入下一环节；面试成绩仍并列的，加试一轮面试，面试成绩高者进入下一环节。

　　3.各招聘岗位综合成绩排名进行3个工作日的公示，网址同笔试成绩排名公布网址一致。

　　背景调查、体检和资格复审工作由各招聘单位组织实施，请确保报名预留的本人或境内联系人的手机号码或邮件地址等联系方式畅通有效。

　　通过背景调查、体检和资格复审的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单进行5个工作日的公示，网址同笔试成绩、综合成绩排名公布网址一致。

　　公示结果不影响聘用的，按各招聘单位规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。

　　（一）本公告报名网址是报名的网址，凡通过其他链接网站投递的报名信息无效，因查看其他网站转载信息造成的应聘失误，由应聘人员自行负责。

　　（二）请认真核对本人或境内联系人的手机号码或邮件地址等联系方式是否准确，并确保手机号码或邮件地址等联系方式处于正常运行状态，因手机号码或邮件地址等联系方式有误，欠费停机、关机，邮件地址停用、拒收邮件等情形影响应聘的，由应聘人员自行负责。

　　（三）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班。

　　（四）凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、证件审核、报到、签订劳动合同等情况的，均视为自动放弃。

　　（五）应聘人员应对提交信息和材料的真实性、准确性、完整性负责。对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。

　　（九）报考政策咨询电话：详见附件《校园招聘岗位一览表》《社会招聘岗位一览表》《人才引进岗位一览表》中“报考政策咨询”栏（咨询时间：上午9:00－12:00，下午14:00－17:30）。

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