PG电子（Pocket Games Soft）全球顶尖电子游戏开发商[永久网址:363050.com]！官方平台，提供PG电子APP下载、试玩体验，安全稳定，支持iOS/安卓，立即注册畅玩！中国工商银行成立于1984年1月1日。2005年10月28日，整体改制为股份有限公司。2006年10月27日，成功在上交所和香港联交所同日挂牌上市。工行致力于建设中国特色世界一流现代金融机构，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力，将服务作为立行之本，坚持以服务创造价值，向全球超1400万对公客户和超7.7亿个人客户提供丰富的金融产品和优质的金融服务，以自身高质量发展服务经济社会高质量发展。工行自觉将社会责任融入发展战略和经营管理活动，在服务制造业、发展普惠金融、支持乡村振兴、发展绿色金融、支持公益事业等方面受到广泛赞誉。

　　中国工商银行始终聚焦主业，坚持服务实体经济的本源，与实体经济共荣共存、共担风雨、共同成长；始终坚持风险为本，牢牢守住底线，不断提高控制和化解风险的能力；始终坚持对商业银行经营规律的把握与遵循，致力于成为基业长青的银行；始终坚持稳中求进、创新求进，持续深化重点发展战略，积极发展金融科技，加快数字化转型；始终坚持专业专注，开拓专业化经营模式，锻造“大行工匠”。连续13年位列英国《银行家》全球银行1000强榜单榜首，连续9年位列英国Brand Finance全球银行品牌价值500强榜单榜首。

　　中国工商银行2026年度校园招聘正式启动，诚邀心怀梦想的你，加入工行，与我们携手共赴金融报国之路！

　　中国工商银行境内39家一级（直属）分行、15家直属机构及6家综合化子公司。

　　主要面向毕业时间为2025年1月至2026年7月的境内外高校毕业生。具体招聘范围及条件详见各机构招聘公告。

　　（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。

　　（二）科技菁英。主要为系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘、产品设计等领域提供科技人才储备。

　　（三）专业英才。主要为重点业务、新型业务、综合职能类岗位提供专业人才储备。

　　（六）服务代表。主要在远程银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。

　　每位应聘者最多可报名3家招聘机构，每家机构最多可报名2个岗位。各机构具体招聘计划、招聘岗位和招聘条件，可在我行人才招聘官方网站（）进行查询浏览。

　　（一）网上报名。时间为2025年9月5日-10月9日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站（），或关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号，点击“我要应聘”栏目，在线填写个人简历，并完成职位申请。

　　（二）资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

　　（三）笔试。统一笔试时间为2025年11月上旬，具体考试时间及方式将在报名结束后另行通知。

　　（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

　　（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

　　（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

　　中国农业银行广东省分行是中国农业银行所辖一级分行，设有22家二级分行、188家一级支行、近1500个营业网点，拥有员工3万余名。

　　农行广东分行立足改革开放前沿阵地，深刻把握金融工作的政治性和人民性，坚守服务乡村振兴领军银行和服务实体经济主力银行两大定位，突出做好金融“五篇大文章”，全力支持制造业当家、百县千镇万村高质量发展工程、绿美广东生态建设等区域发展战略，在金融服务中国式现代化的广东实践中走在前列，在支持地方经济发展的同时，实现了自身跨越式发展，连续多年保持系统和同业领先地位。

　　农行广东分行始终秉持“以人为本、人才强行”的人力资源理念，不断为员工拓宽价值提升空间，创造可持续发展路径，搭建施展才华的广阔舞台，不断提升员工获得感、幸福感和安全感。现正式启动2026年度校园招聘，诚邀有理想、有抱负、有激情的青年人才，与我们携手同行、共创辉煌！

　　主要为我行培养和储备战略性业务骨干、经营管理人才和信息科技人才。录用人员入职后一般先安排到支行或营业网点进行为期2年的培养锻炼；信息科技岗位录用人员入职后直接安排在分行信息科技部门工作。

　　包括城区营销菁英岗和城区综合菁英岗。主要为我行城区机构培养和储备零售、对公金融营销服务人才，财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业或管理型人才。

　　包括县域营销菁英岗和县域综合菁英岗。主要为我行县域机构培养和储备零售、对公金融营销服务人才，绿色金融、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业或管理型人才。

　　该岗位录用毕业生入职后，先安排3年培养锻炼（分支行轮岗），同时作为总行审计储备生，培养期满后可择优遴选至总行驻当地审计分局工作。

　　1.主要面向境内外院校2025年、2026年大学本科及以上学历毕业生，并应在2026年7月31日前毕业。其中，境内院校毕业生应取得毕业证、学位证，境外院校毕业生应取得毕业证及国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。

　　3.身心健康；具备良好的综合素质；具有较强的学习适应能力和团队协作精神。

　　5.符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及中国农业银行亲属回避相关规定。

　　各岗位的工作职责、应聘条件和具体要求见中国农业银行招聘网站（）岗位详情。

　　1.报名方式：应聘者请登录中国农业银行招聘网站（）或“中国农业银行人才招聘”微信公众号在线注册、填写简历、选择岗位并投报简历。每名应聘者最多可投报两个岗位。

　　1.应聘者对所提供信息及资料的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，解除相关协议约定。

　　2.中国农业银行招聘网站（）及“中国农业银行人才招聘”微信公众号是我行发布各项招聘安排的官方渠道，其他渠道均未获得我行授权或许可。

　　3.我行招聘为公开招聘，无任何形式的内推；不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。我行从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

　　4.招聘期间，我行将通过农行招聘网站站内信和手机短信等方式与应聘者联系，请确保准确填写联系方式并保持通讯畅通。

　　5.岗位投报成功后再编辑“个人中心”—“我的简历”的内容，将不会同步更新已投报完成的简历信息。如需修改，请在“我的投递”中取消申请后重新投报。

　　6.中国农业银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

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