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　　按照《宜春市2025年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告》，县委人才办组织完成了事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才笔试、面试工作，现将入闱政审考察人员名单等有关事项公告如下：

　　为做到公平合理，面试成绩采取加权平均法计算，根据面试两个考场平均分的不同，确定第一考场加权系数为1.00855，第二考场加权系数为0.99107，考生最终加权面试成绩=面试现场成绩*加权系数，总成绩=笔试成绩+加权面试成绩。

　　根据总成绩从高分到低分的顺序，按照岗位引才1:2的比例确定入闱政审考察人员名单，其中部分岗位实际笔试人数不足3人(不含3人)的，该岗位入闱政审考察的考生总成绩必须达到本次引才考试全部考生总成绩的平均分才能入闱政审考察环节。现将各岗位入闱政审考察人员名单公布如下：

　　1.资格审查贯穿引才工作全过程，在任何阶段发现报考人员有不符合岗位要求的，均取消其引进资格。

　　2.请入闱考察人员保持通讯畅通，县委人才办将组织考察组赴入闱人员的学习或工作单位对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、是否存在需要回避的情形、人事档案等情况进行考察。考察形式为实地考察或信函考察，具体考察安排将由用人单位电话通知入闱考察人员。

　　3.引才工作后续有关事宜可登录宜春市人才智慧平台(宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网)查询或关注“万载党建”微信公众号了解。未尽事宜由万载县委人才工作领导小组办公室负责解释。

　　原文标题：万载县2025年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才入闱政审考察人员公告

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