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　　岗位职责： 1、负责人事工作事项：考勤，社保，人员招聘，入职离职，培训，工资的核算，后勤日常管理， 2、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理，人力资源管理，有工业安全，消防安全，ISO体系审核应对实操经验等专业优先 2、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，执行力强，工作有计划性逻辑性和条理性 3、能独立解决负责的人事管理实际问题，善于整合资源驱动目标达成 4、有至少5年以上人事全盘工作经验 5、持有驾驶证

　　东莞市鸿亿导热材料有限公司 成立于2013年5月，注册资本10000万元，公司是一 家专注于新型导热、散热材料，新型电子屏蔽材料的研发、生产和销售的国家高新技术企业。员工100-200人公司面地面积约6000平方为。公司是华南地区首家生产人工合成石墨膜、多层石墨烯膜的企业，有完整的人工合成石墨膜、多层石墨烯膜的生产线，纳米品电子屏蔽新材料生线及模切加工生产线等。目前公司已通过SO9001:215等体系认证，产品及全生产过程ROHR环保标准规范要求，并获得电子行业多家知名企业认证。

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