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　　宁波工业投资集团有限公司是宁波通商控股集团有限公司的重要子企业，资产规模超过200亿元。作为通商控股集团战略投资平台的主载体，工投集团以“产业引领、资本赋能”为目标，通过控股、参股超过20家企业方式布局全市先进制造业，深耕实体经济、筑牢产业底盘。目前工投集团旗下包括3家上市公司（1控2参）、3个国家级创新平台、7个省级创新平台，核心业务涵盖精细化工、新材料、精密制造等板块，在全市重大产业领域持续优化国有资本布局。

　　工投集团一贯重视人才建设和培养，着力为员工提供广阔的发展平台。诚挚邀请您加入工投集团团队，与企业共同成长!

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。

　　（二）具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的专业、工作经历、职业（执业）资格要求;

　　（三）本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格取得时间的计算统一截至2025年3月31日（含）;

　　1）35周岁及以下，大学学士本科及以上学历学位，中文类、思政类、语言类等相关专业；

　　2）具有较强的文字功底、沟通能力和活动组织协调能力，逻辑思维清晰、工作责任心强；

　　3）员，具有3年及以上国有企业、中大型产业集团党建、综合工作经验。

　　1）贯彻执行安全生产的方针、政策、法令、法规、标准和规范，并督促检查公司及子企业落实情况；

　　2）负责公司安全指导、监督、检查、管理的全面工作，及下属子企业安全检查和隐患整改落实工作；

　　3）负责公司各项安全管理规章制度，及安全管理体系文件的编制、修订工作，建立公司安全台账和安全档案，确保内容齐全、合规、有效；

　　1）35周岁及以下，大学学士本科及以上学历学位，理工科、经济类、管理类相关专业；

　　3）熟悉安全相关法律法规，具备2年以上大中型企业安全生产管理经验及相关工作能力；

　　2）参与配合公司战略项目的投资工作，包括尽职调查、投资分析、条款谈判、内部投资流程执行等工作；

　　4）参与项目投后管理工作，包括财务信息收集、定期走访、突发或重大事项的处理、项目投后管理报告等；

　　5）参与公司下属参控股企业固定资产投资以及股权投资的管理、统计、填报等工作；

　　1）35周岁及以下，大学学士本科及以上学历学位，理工类（化工、机械、材料专业优先）;

　　点击指定考试网上报名系统：，进入报名系统后选择【招考报名】一栏中“2025年宁波工业投资集团有限公司招聘公告”（仅报名阶段显示开放），在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，同时上传本人的电子照片(近一年内拍摄的免冠、正面证件照)，逾期不再受理注册及报名，报名截止前未上传照片者，视为初审不合格。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。

　　报名成功的，将显示报考序号，请考生记录本人报考序号，以便后续查询审核结果。

　　1、报名结束后，对应聘人员的报考资格进行初审，不符合报考岗位条件的，取消报考资格。

　　2、符合条件的报名人数低于招聘职位指标数3倍的，酌情核减或取消招聘指标。

　　进入报名系统个人中心查询最终审核结果，资格初审通过者可进入资格复审及面谈。对初审结果有异议的，请在该时段内联系丁老师确认，电话，逾期不再受理。

　　1、时间：初定2025年5月10日或11日，如有变化另行通知（请动态关注报名网站）。具体时间、地点以短信、电话或邮件通知为准，请考生关注且保持通讯畅通。

　　2、对通过资格初审人员进行现场资格复审。参加资格复审者需携带本人身份证、学历学位证书、教育部学信网学籍认证材料（打印方式见附件）或国（境）外留学回国（境）人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料、职业（执业）资格证书/职称证书(以岗位要求内所需证书为准)、任职证明、符合岗位工作年限要求的相关工作证明或劳动合同（须体现相应岗位或职位）、对应年限的历年社保缴纳证明（打印方式见附件）等原件及复印件，在规定时间到指定地点接受资格审核。提供的各类资料复印件恕不退还。以上资料按实际报考岗位准备。通过资格复审的人员方可进入下一环节，未按规定时间、地点参加资格复审的人员视作自动放弃。

　　3、招聘中所涉及的专业类别，参照教育部普通高等学校本科专业目录（2024）、教育部研究生教育学科专业目录（2022）或2025年浙江省公务员录用考试专业参考目录。专业相近的留学人员在报名时须备注所学专业的主干课程，专业相近的以所学主干课程为准。岗位按已明确的专业要求报考，未明确的专业原则上不能报考，如确实相近或相似的专业，由主管单位审核后决定是否符合报考要求。

　　4、对通过资格复审的人员进行初试面谈，考察应聘人员的基本素质、职业能力和发展潜质。根据资格复审及面谈结果按不超过岗位招聘人数5倍的比例确定笔试、面试人员名单。

　　具体时间、地点另行通知。复试内容包括笔试和面试，均为百分制，其中面试合格分为70分，面试不合格者淘汰。根据笔试占40%，面试占60%合成最终成绩，成绩从高分到低分按不超过1:1的比例确定体检对象（总成绩并列，以面试分数高者优先，总成绩和面试成绩都相同，则加试)，如确无合适人选，该岗位可空缺。

　　公司统一组织体检，时间地点另行通知。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。体检不合格者淘汰。空缺名额由公司决定是否递补，如递补则在该职位的面试合格人员中从高分到低分予以递补。体检合格者进入考察。

　　考察时间另行通知。考察采取实地考察或背景调查等方式进行。考察合格者确定为拟聘用人员，不合格者淘汰。考察不合格或放弃考察的，空缺名额由公司决定是否予以递补。

　　1、考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。

　　2、公示结束前环节若出现职位名额空缺的，由公司决定是否予以递补，如递补则按高分到低分从面试合格人员中依次等额递补，重新进行体检和考察。递补人员名单在报考本职位的面试合格人员中按照总成绩从高分到低分顺次确定（若总成绩相等，以面试成绩高的排名在前），重新进行体检和考察。

　　3、拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格，公司可根据实际决定是否递补。

　　1、在本次招聘全过程中，凡发现虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行；