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　　为什么年轻人不愿意进工厂了？为什么中国的工厂待遇这么低？如果你去过一些大型工厂的园区，你就会发现，几百号人基本都是四五十岁的中年人，几乎看不到二十多岁的00后。很多工厂工资开到了六七千，依然招不到人。年轻人宁愿去送外卖、快递，甚至去做月薪3000多的白领工作，也不愿进厂打工。有人觉得，年轻人就是脱不下长衫，吃不了苦。但问题远比表面复杂，想深挖背后的原因，得先看清中国工厂的现状。

　　首先是工作时间长的问题。很多工厂都是两班倒，早班从早上8点干到晚上8点，晚班从晚上8点干到第二天早上8点，每天工作10个小时甚至12个小时以上。而且，工厂工人通常没有单间宿舍，大多是4人、6人，甚至8人一间，有的宿舍甚至住30多人，男女混住，居住环境和安全问题都很糟糕。

　　所以，很多年轻人进厂后，宁愿在外边租房，也不愿住集体宿舍。这样一来，租房成本、通勤时间，再加上加班时间，一天24小时，打工人上完班就得准备休息，刚睡醒就得准备上班，哪还有时间过自己的生活？简直和拧螺丝的机器人没什么区别。两班倒也催生了996工作制，每天工作9个小时，一周工作6天。只不过996的白领是偶尔加班，工厂里的工人却是长期稳定的886、896、887、897日夜两班倒，业余时间全被榨干了。

　　其次是工资待遇的问题。很多人总是说工厂工资一个月七八千，这是不是真的？确实会有，但可从来没说过底薪、最低工资是七八千啊。实际上，工厂流水线块钱，那七八千是怎么来的呢？靠加班费、全勤奖这些来凑。

　　每天干12个小时，周末、国庆这种节假日也得去加班，每月只能单休，想拿到七八千就得玩命干。要是你不想这么拼，就想按部就班的干5天8小时再休个双休，那你一个月可能连3000块钱都拿不到。白领就不一样，白领的加班更多是工作量的问题，而不是生存的必须。这也是为什么网上呼吁拒绝加班的大多是白领，而很少有工人抱怨加班问题。对于工人来说，不加班就只能喝西北风了。

　　更关键的是，工厂工作还有一个常被忽视的严重问题：收入不稳定。坐办公室的白领，他们哪怕工资再低，每年也有稳定的12个月收入。然而，工厂工人就没这么幸运了。一旦工厂接不到订单，生产线上就不需要那么多工人，工厂就会提前给工人放大假。有些工厂为了节省成本，甚至会直接放两个月的假。

　　如果遇到有良心的公司，放假期间还会给工人发基础工资，工人还能勉强维持生活。但如果遇到黑心的公司，连一分钱都不给，这对工人来说简直是雪上加霜。这就导致很多工厂工人在暑期等订单淡季出现了季节性失业现象。把所有情况加在一起算算账，你会发现，国内有些工厂实际上只有8到9个月左右的时间，工人才能拿到相对完整的工资收入。这种工作模式让很多年轻人觉得心里没底，所以对于进工厂这件事也比较抵触。

　　再加上，现在这个社会，国内很多人对进工厂这件事挺有偏见的。要是谁家儿子进了工厂，周围人就容易觉得他没出息。在这种舆论环境下，年轻人进工厂不仅要面对别人的闲言碎语，家里人也得跟着承受这些压力。正是因为种种原因，让现在国内的工厂里，年轻人越来越少了。这不是个别年轻人的选择，而是整个社会的趋势导致的。

　　至于为什么很多工厂的工作环境差、加班时间长、工资低，这些问题已经存在了几十年，却一直没得到彻底解决。有人说是人太多，有人说是资本家黑心，还有人说是劳动法没落实到位，但这些都不是最核心的问题。这么说吧，每个国家都有自己的优势产业，这些产业是基于自身资源和环境优势发展起来的。比如阿根廷有大片的潘帕斯草原，养牛就成了他们的优势产业，牛肉价格也能压得很低。沙特阿拉伯石油资源丰富，石油开采就是他们的优势资源。泰国卖榴莲、印尼卖橡胶、澳大利亚卖铁矿石，都是各国依据自身优势发展起来的产业。

　　全球化的核心就是各国根据自己的特长发展优势产业，在全球范围内交换商品。而中国又是全球唯一一个拥有全产业链，涵盖了所有工业门类的国家。

　　当然了，这是历史的选择，也是西方国家逼出来的结果。但这也带来了一个问题，有些产业其实并不太适合中国，比如大豆种植和加工，美国和巴西在这方面更具优势。可我们为了国家安全，不能让任何一个行业垮掉，这就需要国家出钱出政策来支持，比如给金融支持、税收优惠、出口补贴等等。

　　这样就会出现一个非常明显的问题，这就导致一些本来该倒闭的企业还能继续存在。为了维持产业安全，我们轻易不会让一个行业倒掉。最典型的案例就是光伏产业。这些产业往往没有正常的盈利模式，只能靠政策支持和压榨劳动力、削减福利来维持生计。而这些其实也是很多企业的一个缩影。

　　这也就解释了，为什么这种现象在全国这么普遍。说到底，工厂环境和待遇迟迟得不到改善，不是哪一家厂的问题，是整个大环境造成的。如果不从上到下全发力，这种现状可能很难改变。