PG电子（Pocket Games Soft）全球顶尖电子游戏开发商[永久网址:363050.com]！官方平台，提供PG电子APP下载、试玩体验，安全稳定，支持iOS/安卓，立即注册畅玩！当你踏入电子厂的那一刻，便与工厂建立起了一种契约关系，可要是一时冲动选择旷工或者擅自离职，你是否清楚会面临怎样的后果呢？

　　要是不按正常流程请假，就会有三种情况：迟到、早退，还有直接不去上班。不管是生病还是遇到意外，工厂一律把这些算作旷工，不过，会依据具体情况采取不一样的处罚手段。

　　一旦被认定旷工，扣工资是最基本的处罚。哪怕这是最轻的处罚，扣个1到3天工资，那也不是小数目。所以，有事最好请假，不然多亏啊！辛辛苦苦上班，钱没挣着，还被扣了，心里得多憋屈。再说了，工厂都有规章制度，要是大家都不遵守，工厂不就乱套了嘛！

　　在工厂里，这个处分挺严重的。它会贴在公告栏上，让大家都看见。要是再犯，大概率直接被劝退，可不是只扣点钱就了事。所以，千万得小心，别去触碰工厂的底线、直接劝退

　　这种情况很麻烦，工厂一般不会给理由，直接劝退，说白了就是开除。所以，要是你没什么关系背景，就别惹事，老实上班！

　　触犯工厂制度，前面说的几种处罚，之后都还有机会再进厂。可要是被工厂拉进黑名单，那就麻烦了，以后你想进厂就难了。现如今网络发达，联网的多家企业你同样是无法再进去的，比如说富士康，如果你被一家工厂拉入黑名单，那么其他的富士康企业你也无法进入。所以，请注意，这个是非常严重的事情！

　　正所谓，没规矩就干不好事儿。工厂和工人互相依靠，工厂给你发钱，你就得守工厂的规矩。多换位思考，不然最后吃亏的准是你！

　　想进厂做普工找华辉人力，华辉人力是万千用户信赖的招聘服务平台，每日更新最新的工厂招聘信息，包括电子厂招聘信息、普工招聘、小时工、正式工、临时工、派遣工、技术工种招聘等，信息真、发薪准！