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　　在推动高质量发展的背景下，潞安化工集团于2025年正式发布了内部定向招聘专业人才的公告，计划在集团内招聘100名符合条件的专业人才。这一招聘计划旨在优化公司的整体人才结构，促进煤矿高校毕业生的有序流动，以支持企业的可持续发展和创新能力的提升。本文将详细解读该招聘公告的具体内容、招聘条件、流程及其背后的意义。

　　本次内部招聘的用人单位包括潞安化工集团下属的九家煤矿企业，具体名单如下：五阳煤矿、常村煤矿、余吾煤业、漳村煤矿、王庄煤矿、古城煤矿、李村煤矿、高河能源以及司马煤业。这些单位根据各自的实际需求，提出了不同的专业人才招聘计划，确保能找到最适合的候选人来满足企业发展的需要。

　　所在单位需根据《高校毕业生基本评价表》对毕业生的“德、能、绩、学、纪”等五方面进行综合评价，基本评分不低于80分。

　　招聘流程将分为几个关键步骤，确保每位申请者都能在公平、公正的环境中接受考核。

　　符合条件的人员需登录集团公司官网（）下载并填写《2025年高校毕业生内部定向招聘推荐表》，并将相关证件及材料交至所在单位人事部门进行初审。报名时间为2025年5月7日至2025年5月14日，逾期不予受理。

　　所在单位需对报名人员资格条件进行初审，并在每日下午6:00前将《2025年高校毕业生内部定向招聘报名统计表》发送至指定邮箱，确保数据的及时汇总。

　　集团公司将对初审合格人员的学历、专业及出勤天数进行严格审核，特别是对于岗位对口专业的报名者，将重点审查工作经历证明材料。凡工作性质与报考专业不符者，均将被取消应聘资格。

　　为帮助应聘人员更好地准备笔试，集团公司人力资源部将提供在线模拟练习平台，申请者可在报名次日通过潞安化工学习平台进行模拟练习。

　　笔试将采用计算机机考方式，按照各专业需求人数1:1比例录取。笔试成绩相同者，将根据提交电子试卷的时间进行排序。

　　笔试通过的人员需持面试卡进入双选会场，与用人单位进行现场面试，最终确定入职单位。

　　应聘人员需如实提交相关信息和材料，任何因填写错误导致的后果均由本人自行承担。如有弄虚作假行为，集团公司将取消其招聘资格，并列入内部招聘黑名单。

　　潞安化工集团的这次内部定向招聘不仅是为了解决人才流动的问题，更是为提升企业的整体竞争力而做出的重要举措。我们期待更多的专业人才能够抓住这一机遇，参与到潞安化工集团的未来发展中来，共同推动企业的创新与成长！返回搜狐，查看更多