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　　按照区政府及人社部门工作安排，为落实政府兜底就业职责，促进充分就业，本着“公开、公平、公正”的原则，经研究，面向社会公开招聘乡村公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：

　　（二）拥护中国的领导及党的路线、方针、政策，有良好的政治素质，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；

　　（五）招聘对象主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）、户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员等群体。

　　脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指区乡村振兴局登记管理的相应人员。

　　农村低收入人口，是指区民政局登记管理的相应人员。低保对象因参加城乡公益性岗位不再符合低保条件的，按规定延长低保待遇 3—6个月。

　　公职人员（含已享受退休待遇公职人员）、镇（街道）备案且受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部不得纳入城乡公益性岗位安置范围。

　　（六）招聘岗位:共计232个公益性岗位，相应岗位计划数根据招聘空岗情况统筹调剂使用。

　　2、通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业（含担任企业和个体工商的法定代表人、股东、监事、联络员、财务等职务人员）等方式已实现就业的人员；

　　（四）报名方式：报名采取线下现场报名方式，报名人员持本人身份证及有关证明到村提出报名申请，填写《济宁市任城区城乡公益性岗位申请报名表》（见附件1）。每人限报一个岗位，多报、虚报的一经核实，取消聘用资格。报名人员在申请期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

　　报名审查有关证件原件，留存报名材料一式三份。包括《济宁市城乡公益性岗位申请报名表》（贴照片、本人签字、村签字盖章）、身份证复印件、户口簿复印件（含全部户口页）。脱贫仍享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）提供有关证明，低收入人口提供低保证复印件，残疾人提供残疾证复印件。

　　（五）民主评议：村根据报名情况，综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素，对推荐人员进行民主评议，在符合用人条件的前提下，按照“四议两公开”（党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；决议公开、实施结果公开）确定相关人员。

　　（六）审核公示。村对确定人员名单在公开栏进行公示（时间不少于3天）。公示结束后，11月2日前各村将报名人员名单和报名材料报送街道人社所，街道人社所组织对村报送的人员和选岗情况进行复审，复审包括资格复核、人员面审等。

　　（七）审批反馈。街道将复审合格的人员名单上报区人社局。按照城乡公益性岗位重点安置对象标准要求，区人社局对各镇（街道）报送的公益性岗位拟聘用人员相关情况进行审核备案，反馈用人名单。

　　资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡在报名、评议、审核、复核、审批等过程中弄虚作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用资格，并按有关规定严肃处理。应聘人员应保证通讯工具畅通，及时与招聘单位联系，因通讯不畅导致的相关后果由本人负责。

　　由村与聘用人员签订劳务协议，协议实行一年一签，约定双方权利、义务，具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准等内容。双方签订的劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

　　乡村公益性岗位统一实行政府补贴。补贴标准按照每月836元执行。政府统一为在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

　　公开招聘工作实行回避制度，严格坚持原则，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招聘工作接受纪检监察机关和社会的监督，对违反招聘纪律的工作人员和报考人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

　　本人现处于失业状态（且未担任企业法定代表人、股东兼管理人员），填报和提交的所有信息均真实、准确、完整、有效，如有不实本人自愿承担一切责任。

　　审核公示情况：£公示通过£公示不通过。（公示日期： 年 月 日-- 月日）