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　　随着2025年“春风行动”的启动，江苏省镇江市迎来了就业市场的一场变革。镇江市人社会局通过实施稳工稳产的措施，积极推动就业岗位的挖潜与扩容，有效激发了新春和春节前后劳动者换岗流动的就业动能，助力企业复工复产。这一系列举措不仅仅是在数字上取得显著成果，更是在深层次上满足了企业与求职者的双重需求。

　　截至3月中旬，镇江市已经举办各类招聘活动163场，发布就业岗位数量高达10.34万个。这样的优异成绩背后，离不开政府和企业之间紧密的合作与精准的服务。例如，镇江市人社部门派出8支用工保障服务队，精准联系了1171家重点企业，真实摸清了企业春节前后的用工需求。在农历新年这个特殊时期，一方面是劳动者面临的岗位流动高峰，另一方面也是企业急需用工的关键时刻。

　　为了帮助留镇的外来务工人员，镇江市开展了暖心关爱活动，走访慰问了大量的外来务工人员，并邀请他们参加联谊活动。如此贴心的服务显示了镇江市在推进经济发展的同时，始终关注着每一个劳动者的切身利益。

　　为加强招聘效果，镇江市创新了“线下招聘+直播带岗”的模式，摸索出了线上线下共振的多元招聘格局，重点推荐了207家优质企业的岗位，同时通过全国各大招聘平台，广泛发放了春风行动的宣传资料。这不仅便利了求职者的选择，也为他们提供了良好的就业对接平台。

　　在疫情后，巩固和扩大就业的局面成为了镇江市就业工作的重要目标。丹阳市积极举办各类人才招聘会和新春招聘周，推动了再就业活动的顺利开展。句容市展开了广泛的劳务协作，携手不同地区的企业，共同推动了3500个优质岗位的递送。

　　镇江的人社部门识别出关键的用工需求点，通过跨省劳务协作活动，联合不同行业与地域，迅速有效地回应了企业的用工需求。为进一步服务于企业与劳动者之间搭建沟通桥梁，镇江还开通了“点对点”的返岗专车与专机，实施一站式的免费服务，为求职者创造了便利的工作环境。

　　展望未来，镇江市人社部门将持续推进各项就业优先战略，尤其是针对失业人员与就业困难群体，努力提供更加精准和高效的就业服务。通过数字赋能和品牌升级，镇江希望能够打造出更加灵活多元的就业网络，不断提升公共就业服务的水平，以更好地响应新时代的用工需求。这不仅仅是对当前经济形势的高效反应，还是对未来职业发展的前瞻性布局，展现了镇江市在就业工作上战略前瞻的思考与实践。返回搜狐，查看更多