PG电子（Pocket Games Soft）全球顶尖电子游戏开发商[永久网址:363050.com]！官方平台，提供PG电子APP下载、试玩体验，安全稳定，支持iOS/安卓，立即注册畅玩！近期，一位来自广东的网友爆料，东莞的工厂现在都是只出不进了，临时工、短期工、合同到期的8月28号就失业失业了，现在是离过年还早，找工作也难找，在这里又要交房租根本呆不住啊，怎么办啊？

　　根据公司最新政策，自2025年9月1日起，公司将调整薪资结构，同时，所有临时工需在该时间节点前完成离职手续，为确保工作顺利过渡，现将相关安排通知如下:

　　2025年8月28日前:完成所有离职手读(包括工作交接、物品归还、财务格算等)。

　　工作交接:与直属上级或接替同事完成工作内容、文件及工具的交接。行政手续:至人力资源部办理离职单，归还公司物品(如工牌、设备等)，财务结算:薪资、补贴等将在离职后时间发放。

　　从上述内容来看，该工厂对于临时工以及短期聘用到期的合同工全部予以辞退，不再保留。而事件起因就是自2025年9月1日起，公司将调整薪资结构。当然，对于正式员工不受影响或是对老员工的一种安慰。

　　针对这一事件，有网友发表评论称，东莞深圳确实有几个老板跑路，但是影响不了大局，东莞大把招工的。

　　然而，也有网友表达了不同的看法。他们认为，招工归招工，但是单价太低了吧以前这个旺季，工价是上涨的，现在并没有，每小时16,7天天招工，你愿意去？当然了，我说的是普工。

　　据相关资料显示，东莞市满杰精密机械有限公司成立于2008年12月30日，注册资本为5000万元，法定代表人为袁海杰。

　　此外，根据该公司的对外简介，其工厂位于东莞市石排镇，专注于生产数码产品、电讯/通讯设备的元器件、φ150MM以下的精密钟表配件以及特种螺丝/螺母等。这些产品被广泛应用于数码相机、钟表、复印机、首饰、仪器/仪表、电器以及通信等多个行业。目前，该公司已与珠三角、香港、日本及欧美的近百家知名企业建立了良好的合作关系。

　　值得一提的是，该公司在简介中特别强调，工厂实行每周5天8小时的工作制度，并严格遵守国家劳动法。

　　或许正因如此，此次发布的通知中，工厂决定将所有临时工解聘。有猜测认为，这一举措可能是为了迎合9月1日即将执行的社保“新规”。

　　近日，最高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，针对社会广泛关注的热点争议问题，统一法律适用标准，切实维护劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。

　　依法参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。针对实践中存在的用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题，司法解释作出明确规定：无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。

　　换言之，自9月1日起，任何“不缴社保”的约定都将被视为无效。“新规”以法律的刚性规定终结了社保的“灰色地带”。虽然这一规定在短期内可能会加剧企业的成本压力（尤其是小微企业），但它为劳动者筑起了一道坚实的医疗、工伤、养老的兜底防线。

　　从长远来看，这一规定将推动社保制度从依赖“人口红利”转向释放“制度红利”。对于个人而言，社保不再是可选项，而是生存的必选项；对于企业而言，合规也不再是成本负担，而是抵御风险的坚固铠甲。一个全民保障的时代，正在加速到来。