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　　近年来，随着社会经济的不断发展，职工的就业问题越来越受到关注。为此，贵阳市总工会于2025年第二十一期推出了线上招聘活动，旨在为基层职工提供更多就业机会。这一举措不仅体现了工会对职工的关怀，也为解决当地的就业问题提供了有效的帮助。

　　在此次招聘中，贵阳市总工会联合多家企业发布了多个招聘岗位。比如，贵州金诚保安服务有限公司就提供了白云区学校保安和消防岗两个岗位。对于想要从事保安工作的男性，白云区学校保安岗位的要求相对简单，年龄在53岁以下，身高165厘米以上，并需持有保安证。工作轻松，薪资在2700至3000元之间，适合希望拥有稳定收入的求职者。

　　而对于消防岗，招聘条件稍显严格，要求男性年龄在18至50岁之间，需具备中级消防证书和相关工作经验。该岗位的薪资范围在4500至5100元之间，适合有一定专业背景的人士。通过这样的岗位设置，工会不仅为企业提供了人才支持，也为职工提供了合适的就业选择。

　　此外，贵州中恒远大工程设计有限公司也参与了此次招聘，提供了多个技术岗位，包括建筑电气设计师、土地整治设计师和给排水设计师等。这些岗位不仅对学历和工作经验有明确要求，薪资也非常可观，建筑电气设计师的薪资在9000至15000元之间，给排水设计师的薪资则在8000至12000元，充分体现了技术岗位的价值和吸引力。

　　通过这次线上招聘活动，贵阳市总工会展现了其服务基层、关心职工的决心与行动。同时，也为企业与求职者搭建了良好的沟通平台，促进了就业市场的活跃。对于广大职工而言，这不仅是一次寻找工作的机会，更是一次希望与未来的交汇。

　　在这样的背景下，我们不禁思考：如何更好地利用工会资源，提升职工的就业竞争力？这不仅需要工会的努力，也需要每位职工的积极参与与学习。希望通过这样的招聘活动，能够帮助更多的职工实现自己的职业梦想，提升生活质量。返回搜狐，查看更多