PG电子（Pocket Games Soft）全球顶尖电子游戏开发商[永久网址:363050.com]！官方平台，提供PG电子APP下载、试玩体验，安全稳定，支持iOS/安卓，立即注册畅玩！过完年，很多工厂都已经开工了，厂里堆积了不少订单，但是有些老板却是开心不起来。老板们抱怨，现在工厂开工了，不少员工却在家不愿意回来。年后本应是招工的高峰期，早早就打出了招工启事，却没有几个人工人愿意来应聘，不知道到底是什么原因？

　　1、我也是一个普通员工。一开始老板说我负责电。其它的不用干。过了三个月。机修，电，杂工，冲床。样样做。每个月工资4千。老板说年底不会亏待我。心想也行，结果春节我都没回家，到初六上班，给了2包软中其它的什么也没说，初八我就直接辞职。后来老板打电话给我。说给我加工资。后来我说，你的工厂离开我照常运作。我离开你照样饿不死，而且每次听你说线、工厂为什么留不住普通员工。小厂老板黑，大厂管理层黑，岗位好的，工资高的，要不是管理亲人就朋友，还有老板致亲和家乡人。其余的普工，想高工资，做梦，最可恨的是招工广告，工资5000--6000但你进去了你才知道上当。

　　3、我记得我以前在广东一个工厂，一个月2500，迟到1分钟5块，5分钟20，迟到半个小时算旷工扣200，然后过年没有年终奖，就请你吃个饭，然后开年去的早的发红包，每个红包10块钱。

　　4、清楚的记得，我在工厂上班干活装车，真心真意的装车干活，可干得多，还没别人干得少的拿得多，可就这样还不能问为什么。你们说这样下层领导能用吗？有人说不会向上级告状，不告你还有饭吃，一单告了，你就准备回家吧。

　　6、我以前也在工厂打工，后来因小孩大了要上学，在人家地盘找不到好的学校上，只能回老家，小孩回到老家上学，但学校下午四点半要放学了，没有那个工厂合适下班早点接小孩的，只能要个闲人在家接小孩，工厂招不到人都是因为小孩，小小孩要大人接，大小孩要上学，上完学了父母要不给他去干苦力活，因为小孩少，宝贵

　　7、我在一工厂做四年，这不前几个月来了一个新的主管，一来看我们这不顺眼，那不顺意的，怕别人说我们摆老员工资格，年底我们一下子辞工4个，话说我们出来也是混口饭吃的没必要和他针锋对麦芒，此处不留人总有留人处，这就是职场潜规则，他来了得有他自己的一帮人帮他撑腰嘛，想通了就没什么的，但不代表心中没有怨念。

　　8、我是干不锈钢加工的，开年上班我们组少了一半人，都是直接不来上班的，辞职报告也没打。上班没几天单子开始增加了，我们一个几台原本4个人，开年变成3个，没干两天累跑了一个，另外一个机台两班机长全跑了，开机器的都没，我自己也不知道我能撑到啥时候，这几天一天能干四五百的提成。但是这罪真的不是人受的。

　　9、我们工厂，做童鞋的，早上7.50上班到11.30，下午12.40到5.30.晚上加班6.00到9.50一个月休息两天，法定假日没有。年终奖没有，不过有个奖项是（年终全勤奖）也就是说从年初开工到年尾放假其中都没有请过假的才有。月工资平均3800。你们说还会有人进厂吗？

　　10、我以前进了个厂，进去时说不忙时，工资保底，工厂忙时天天加班，不忙时就放假，底薪都没有，我记得当时是3000的底薪，结果不忙时放了半个月假，发工资才1500百块，后来我辞职不干了，然后第二年老板招技术招不到又喊我回去给他做，并且把之前的工资全部给我，还多给我2000块钱，保证以后工厂不忙时，都给保底薪，我拿了钱也不去了，原因是一个老板诚信都没有的话，就算他在有钱，别人也不会为他去卖力。