PG电子（Pocket Games Soft）全球顶尖电子游戏开发商[永久网址:363050.com]！官方平台，提供PG电子APP下载、试玩体验，安全稳定，支持iOS/安卓，立即注册畅玩！人们的生活水平高了，自然就开始思考享受了，吃就成了首要考虑的事情，都说民以食为天，足以见人们对于吃的渴望是多么的大。

　　有需求的地方就有市场，现在的餐饮业也是蓬勃发展，大街小巷餐饮店随处可见，但是还有一个现象也很明显，随处可见的招聘广告。很多人都只看到了餐饮业表面的辉煌，背地的辛酸几乎没有人知道。一头扎进餐饮才发现自己把一切都想的太简单。

　　餐饮业属于服务行业，几乎是没有休息日的，尤其是假期，节假日，周末，别人都在休息的时候就是餐饮业最忙的时候，每天十几个小时的工作时间，客人多了几乎没有闲着的时候，风雨无阻。

　　在强壮的身体在这么高强度的工作环境之下也会吃不消，和普通的八小时工作制比起来简直就是劳模。做餐饮一般招聘的都是服务生，洗碗工之类的没有什么技术含量却一刻也不能闲着的职位，没有技术含量的就是年轻人最不喜欢的工作，没有人会想要一辈子当服务生的。

　　前面也说了，工作强度大是不好招人的主要原因，还有一个主要原因就是条件艰苦，在餐饮店打工，你几乎没有坐下的时间，像是服务员、厨师、打杂等等，都是站着工作的。服务员需要一直跑来跑去，为前来就餐的顾客服务，而厨师那就更辛苦了，后厨一般都是没有空调的，夏天围着火，冬天用冷水，整天这么重复，没有几个人能坚持下去。

　　餐饮业其实是个利润没有那么丰厚的行业，去掉水电费、房租、原材料的费用，利润本来就所剩无几，员工的工资就更低了，虽然有些餐厅会包吃包住，但是和白领的八小时工作制比起来还是差了很多。付出与回报不成正比，自然招不到人。

　　看到过很多招聘信息都是只在门口贴一张白纸，写着招聘服务生、洗碗工等，具体的信息并没有太多的展示，例如工作时间、地点、假期之类的，一般找工作的都是比较看重福利信息的。太单一的招聘形式也是招不到人的主要原因。

　　说到底招工难还是因为付出与得到不成正比，同样的工作强度没有人会选择差一些的福利待遇，现在有许多餐饮店利用先进的管理经验，将员工当成合伙人，生意做的好的时候，老板直接抽出一定比例的利润与大家分享，有钱大家一起赚，也让很多员工对待餐厅就像自己的事业一样认真。