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　　2026年安徽远创人力资源管理集团有限公司公开招聘劳务外聘人员6人公告，更多关于远创人力资源管理集团有限公司招聘,劳务外聘,事业单位考试公告的内容，请关注亳州事业单位招聘网亳州人事考试网！

　　淮南市第四人民医院（下简称：市四院）因发展需要，现委托远创人力资源管理集团有限公司面向社会公开招聘6名劳务外聘人员。现就有关事项公告如下：

　　坚持公开、竞争、平等、择优的原则，实行简历投递、简历初选、资格审核、面试、体检考察相结合的办法进行。

　　1.符合报名条件的人员，在规定时间内登录远创人事考试平台注册会员报名，并上传资质材料扫描件（身份证、学历证书、一寸照片、岗位所需专业资格证书）。要求扫描件清晰且无修改。

　　根据基本条件和岗位任职要求对报名人员进行现场资格审查，具体要求及地点详见远创人事考试平台)公告。

　　1.面试成绩：面试总成绩满分100分，面试设定最低分数线分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。

　　1.根据面试成绩，从高分到低分进行岗位内排序，按招聘岗位计划数1∶1的比例确定体检人员。

　　2.体检在三级甲等以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

　　3.体检合格的考生进入考察环节，考察主要了解应聘人员的政治思想、道德品质、学业完成情况及有无违法违纪行为，进一步审查应聘人员是否具备报考岗位所规定的基本条件和要求。

　　4.因体检、考察不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时，在该岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　1.体检、考察合格的拟录用人员，按成绩高低在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)公示3天。

　　2.公示期满，对无异议或者反映问题不影响聘用的，录用人员与远创人力资源管理集团有限公司签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为2年，其中试用期为2个月（试用期工资标准不低于本市最低工资标准），试用期包括在劳动合同期限内。试用期满经考核合格的，予以办理聘用手续；不合格的，予以办理解聘手续。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

　　3.聘用人员入职手续由远创公司办理，被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

　　1.通过本次招聘聘任的工作人员由远创公司发放工资并依法办理社会保险，接受远创公司的统一管理，并派遣至市四院从事相应岗位的工作。

　　（二）报名人员须保持手机畅通。所提交的信息和材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。已录用的，单位有权将其辞退。

　　以上是2026年安徽远创人力资源管理集团有限公司公开招聘劳务外聘人员6人公告的全部内容，更多2024亳州事业单位考试公告信息请加事业单位考试群